余清泽摇头，说道：“或许是，又或许不是，我们只听到一方之词，并不是全部。”
“那你说能是为了啥？”刘老板问道。
“这就很多了。”余清泽一个一个给刘老板掰扯道：“一，钱，这个刚刚说过了；二，可能香满园环境更好？这个环境就包括好几方面了，比如说饭馆的环境。香满园新开的，单是从外观看就要比五味轩新多了吧？而且我听说香满园里面的厨房改造过，很大很宽敞，对于一个厨师来说，能有一个宽敞干净的厨房，做菜的心情都会好很多吧？你试想看看？”
刘老板略想了一下，点头，道：“这个有理。”
“再来，这个环境除了饭馆环境，还包括些别的，比如人跟人之间的关系，这也是一种环境。可能香满园的老板许了他什么别的好处，比如来了就是大师傅，不用看别的老师傅的脸色行事？之类的。”
刘老板皱眉，道：“这个我就不是很赞同了，他是那老板的徒弟，做师傅的教训一下徒弟，难道也不行吗？”
“徒弟做错了，师傅教训徒弟是能理解的，但是如果那师傅经常无故教训徒弟呢？当然，这不是指那个老板和徒弟啊，我只是举个例子。不过，那个徒弟确实没处理好。”
“反正，他就这么背叛他师傅，总归是不对的。”
余清泽笑了一下，不跟他再争论这个问题，两个世界的人，三观都不一样，是争论不出结果。若是跟他说什么人跟人之间是平等的言论，说不定人家把你当神经病。
一个员工能不能在职场上得到足够的尊重，这是员工离职的一个重要因素。毕竟，许多人都是因为受不了老板或者上司的‘臭脾气’而离开的。还有，单位里人际关系的好坏，这也是一大因素。
所幸，他们的小吃店，现在氛围良好。主要是他工钱给得够，还包了早午餐了，他作为老板，也很尊重他们，并不会动不动就骂。而且相对于这个世界每家店只有一天月休的假期，他们有四天假呢，这福利够好的了。
不过，还是得要出个正式的制度才行，还得弄个奖惩制度，规范一下。等以后做久了，难免会出现工作勤快的和不勤快的之分，得加以区别，不然到时候员工难免会有怨言。
余清泽想了会儿，然后说道：“先不说这个，我今天听那客人说，那香满园的老板还不止挖了五味轩一个厨子，好像还挖了几个人？”
刘老板点头，道：“我也听说了。你以后要是开饭馆了，可得注意了。”
“嗯，我会注意的。”刘老板不说，他也已经引起足够的重视了。余清泽点头应了，又说道：“老哥，我已经在想着开饭馆的事了，你要是得了消息，知道北大街上哪个店铺空出来了，麻烦告诉我一下。跟现在这个这么大的，两层的也可以。”
“行，这个没问题。”刘老板一口应了。
隔壁香满园的事溅起了水花，很快又平息了下去。
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