事出突然，业务员们担心会领不到这个月的薪资和奖金，紧张得到处打听，却没有得到任何回应。
后采总公司发出声明，表示今年的薪资会按照预定支付，但删除部分奖金。
不过业务员们却抱持着怀疑的态度，让我很苦恼。
总公司召我过去，因为还有几天就要移交新公司了，现在是非常不稳定的紧急时期，新公司会有新的人员配置，因为是纯外资企业，完全不依照工作年贤和年龄来决定职位及薪资，也无视于学历，只重视业绩。
人事异动让人眼花撩乱，如果业绩未达标准，即使是部长也会被降到没有阶级的职务。
我一抵达原蓝天人寿保险总公司，即被通知直接前往大会议室。
因为参加十月的所长会议而熟悉的每个人，必须在这里接受各种笔试，好像在面试。
虽然已经有相当的觉悟，但我仍因为事出突然而陷入恐慌，不知会被问到什么事，而我又该怎么回答?
从学生时代开始，就没有想过要在外资企业就职，而且过去几个礼拜里，每天都忙得不可开交，什么也没有准备。
我的脸色开始发白，邻近的营业所所长面试回来后，用可怜的表情拍着我的肩膀。
“换你了，加油唷!”
“谢、谢谢你。”
什么都没准备，面试结果当然狼狈又凄惨，也许我不会再来第二次了。
离并总公司大楼后，我突然觉得无精打采，低着头往车站前进，内心感到一阵冰寒。
被质问着认为可以扩展现在的业绩到百分之几，我竟语无伦次地回答“百分之十”。
而后被问及此一数字的根据，我却没有任何明确的资料可以展示。
我回答自己没有时间准备，而且任职才两个丹，身为所长，我自己都对这样的借口感到可耻，但是只要处理好被分配的任务和事务，是典型的日本公司作风，我也心安理得的悠闲度日。
之后总公司的面试官说了一句话，深深刺痛我
的心：“学历已经不是评定的唯一标准了。”‘
我早已有了心理准备，但第一次碰到，才感觉
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