下一位面谈者到来的间隔期，张进问道：“你觉得这个人怎么样？”
燕菁却没有回答，只是说道：“这个人先不管他，我们看看后面来的面谈者再说！”
“！”
……
下一个面谈者，是一位青年白人男子，年约三十四岁左右，深深的眼窝，碧蓝的眼瞳，外加一头金发，显得很有魅力。
张进这边还是燕菁开口问道：“伊坎，能谈一谈你为什么想要离开瑞银集团吗？”
对面的白人青年男子名叫伊坎？布斯基，是一名瑞士籍犹太人，目前在瑞银集团的投资银行部门瑞银华宝担任高级主管。
伊坎？布斯基一上来就开始了抱怨：“我们受到了不公正的待遇！瑞银集团裁员34％，作为被收购方，我们瑞士联合银行在裁员的时候，被歧视了！而作为投资银行的一员，那些传统银行的人，根本不懂得如何管理我们，再加上受到裁员的影响，公司被他们弄得越来越糟糕！”
“那你为什么又看中了我们公司呢？”
“小张证券是一家新成立的公司，但这家公司现在却意外的在华尔街有了一定的知名度，这一定程度上有利于这家公司后续业务的开展。而我选择这家公司，除了看中这点之外，想要有一个自由发展的环境，不希望过多的受到董事会干扰，也是条件之一。”
“你希望董事会放任你们发展？”
“是的，我甚至可以带来原瑞银华宝的很大一部分员工，共同发展投资银行业务！”
……
和伊坎？布斯基谈了大约二十几分钟之后，张进和燕菁起身将他送了出去。
大约十分钟之后，第三位面谈者走进了小型会议室。
“麦肯，能谈谈你为什么你来原来的公司吗？”燕菁例行开始问道。
对面坐着的，是一位有着浓浓络腮胡的白人男子，大约37岁，先前在一家中型金融公司担任副总裁。他的全名叫麦肯？斯普林斯，是一名有着b学历的传统职业经理人。
“我先前的公司，是一家家族企业，公司总裁是家族的人，很少管理公司事务。我虽然是公司副总裁，但公司的绝大部分事务都是我在管理。本来大家各做各事，相处得很好。但是直到有一天，我无意中撞见了总裁的，两人便因此而产生了隔阂，他开始给我在工作中设置障碍。为了不对公司造成更大的伤害，我决定主动离开公司。”
“那你选择我们公司的原因是？”
“小张证券和我们原先的公司相比，业务比较接近。但小张证券似乎得到了一批大型投资者的信任，并且已经有了一定知名度，想要开展起来，不是那么困难。”麦肯？斯普林斯顿了顿，又说道：“而我选择你们的原因，是因为我觉得小张证券是一家新公司，比较适合我一展所长！我可以带领它走向辉煌，没有什么是比这更加有成就感的事了！”
……
和麦肯？斯普林斯谈了足足有一个小时，张进和燕菁才将他送出去。并且当场告诉他，明天来上班。麦肯？斯普林斯也当场答应了。
最后一位面谈者是一位美籍华人。他的一头黑发梳理得很整齐，厚厚的黑框眼镜显得很有学者气息。他年约三十五岁，梳着一头整齐的黑发，高挺的鼻梁上一副厚厚的黑框眼镜，显得很有学者气息。他叫袁智超，英文名丹尼斯？袁，目前就职于一家著名投资管理公司，管理着一支2亿美元规模的私人股权投资基金。
首先是燕菁例行发问：“丹尼斯，能说说投资的第一条原则是什么吗？”
袁智超将眼镜往上扶了扶，说道：“巴菲特说，投资的第一条原则是不要亏损。我认为，投资的第一原则是回避风险，如何达成投资与收益的平衡，是投资人必须研究的课题。”
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