周晓赟帮汤仰故定做过戒指，这次他说的是一对，周晓赟鼓足勇气问：“我不清楚尺码大小。”
“按你的尺码买。”汤仰故抽出一份合同，“这份合约账目数据有点问题，你拿去找齐经理核实，让他明天一早直接打电话给我个解释。”
“好的”周晓赟稳住心跳。
“冲杯咖啡过来。”汤仰故叫住关门的助理，“不舒服么？看今天工作不怎么在状态。这样，明天你休息，薪水照发。稍后你把工作和交接一下，后天上班。”
“谢谢汤总。”
“收拾收拾下班吧。”
周晓赟是位机灵本分的助理，善解人意，办事效率高。听到从天而降的暖心话，像是中了五百万彩票头奖一般，心肝把持不住抽动。
她刚来不久，前任助理给了她最有价值的忠告——想在环达长久呆下去，必须自信把持度和耐心高于常人，这里明令禁止办公室恋情。环达是商业集团，不是婚姻介绍所，想做灰姑娘的人请自觉离开。
周晓赟谨记教诲，汤总说什么，她听好做好等于最好。一路过关斩将才杀到这个位置，事业葬送在虚无飘渺的痴心妄想上不值得。汤总属于单身贵族中的贵族是铁定事实，从他踏进公司的那一刻起变身为高速运转的智能印钞机，单身与否没什么区别。公司女职员在血淋淋的前车之鉴中兢兢业业工作。
汤总用人挑剔，工作一丝不苟，与他面对面讲话的时候，次数多少时间长短周晓赟都要暗暗捏一把冷汗，搞得神经像是去领辞职信一样紧张，生怕汤总捏出错来。
实际是汤仰故从来不当着本人的面纠错，点到为止，严重到什么程度，公司损失是衡量杠杆，下一步是将功补过还是递辞呈，自己拿捏。
周晓赟在工作上，哪怕是机械的重复也不敢大意，枯燥变淡，每天都是新鲜。有心脏病的人做不了汤总的助理，他的助理玩的不是心跳是心理素质，较量的对象不单是同行其他公司额外还加上时间，你的职业价值体现在限定时间内为公司创造出的财富额度上；做汤总助理的没有懒人，每一分每一秒都像陀螺一样围着工作转，日子充实到不能再充实。打卡上班后忙着忙着就到下班时间了，只有觉得时间不够用的份儿。呆在总裁办公室的时候才觉得时间好漫长好难熬。
过了三个月试用期被环达集团辞掉的员工不必顾虑自己将来的工作。学历不再具有敲门砖的功能，只需要在简历中的经验一栏内写明就职过环达集团，坐等大公司高薪聘请就可以了。竞争环达集团的职位就像参加选拔赛，分区赛和总决赛相继举行。环达集团的运行模式有能力把一个连初中学历都拿不出的人培养成职场精英分子，技能和职业道德首屈一指。当然，只要你熬过了环达集团的试用期。
像是顶级服饰与普通服饰一样，名气打出去了，价位和档次拉开，消费人群区分层级，购买者与名牌各取所需相得益彰。环达集团的员工荣誉感较强，为了保住职位不至于在竞争中被淘汰，一方面拼命工作创造出财富作为价值证明另一方面努力加码谨防被超越。
比你优秀的人比你更努力不是最可怕的事情，最可怕的是你人在环达，外面有一长队的应聘者对你现任的职位虎视眈眈。自动生成鞭策力和自控力。
不要精益求精之类的话，要全力以赴做到无极限接近完美。
周晓赟把乱七八糟的番茄八卦晃出脑袋，把持度和耐心共同坚守阵地抵抗稍稍自恋的想法，懊恼加兴奋。懊恼的是今天的行为有损她在汤总心目中的职业形象，她身体没有不舒服，兴奋的是带薪休假。汤总的语调与平常没什么两样，不知是不是因为买钻戒的缘故，听到耳朵里相当温柔。
买一对钻戒……
情侣钻戒成对出售。
其中一只要送出去，送女孩子戒指表明汤总有订婚甚至结婚的意向。
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