“不能吧！吴军怎么能和像自己女儿似的小丫头来电呢？再说了，他就是想找一个，也不可能在你的眼皮底下和自己的秘书乱扯呀！除非他企业不想干了！怡然啊，我看是你神经过敏了！王森，你是男人，你说呢？”苏婧不以为然。
“男人和女人之间的感情，很难绝对的界定在某个界线。亲情、友情、爱情之间，都会有交集，很复杂，也很丰富。人之所以区别于其他动物，就是有理性，能够调整和控制自身的情感。但是这种自控能力，男人远不如女人。”王森的话，很深刻。
“所以，男人的情感，也许更需要外力的制约。未雨绸缪，防患于未然，是有必要的。”王森悠悠地说。
“你说，怎样防患于未然呢？以怡然的身份……”苏婧刚要往下说，怡然的电话响了，是王铭打来的。
“哥！是我。……市领导非常满意，让我策划方案呢。就是你的京剧没来得及演出，白精心准备了！呵呵……”哥俩在电话里有说有笑的。
“把市场营销专业的实训基地设在我们公司？没问题！来几个实习生？行！我来安排。别客气，谁跟谁呀！对了，哥，我负责你的学生实习，你负责我的员工培训吗？免学费！随时可以插班培训？还颁发学校的培训结业证书？太好了！我马上给你送去几个员工！”
怡然放下电话，三个人不约而同地说：“送她上学去！”
高飞已经提升为服装研究中心的主任了，也应邀参加了元旦联欢会，还带来了服装学院的系主任，正在商榷学生实习的事项。怡然如法炮制，也争取到了去服装学院培训的名额。
很快，关于人力资源建设的第三梯队培训方案出台了：
古丹：市高职学院市场营销专业，培训期：一年。
李艳：市高职学院物流管理专业，培训期：一年。
李超：服装学院设计专业，培训期：两年。
刘越：服装学院制版专业，培训期：两年。
这四个孩子都家境贫寒、还不到二十岁。能得到这个免费学习的机会，自然是千恩万谢，兴高采烈。古丹的母亲还亲自打电话，感谢怡然。
（十二）
古丹离开以后，吴军很失落，脾气也变得异常暴躁。把王铭特意推荐的实习生、顶替古丹岗位的徐娟训斥得哭了好几次：“没见过你这么笨的人！还是什么高材生呢？如果古丹在的话，几分钟就利利整整的做出来了！”晚上再也不见他加班了。
怡然心里很不是滋味：“吴军，你的反应是不是太失常了？走了一个古丹，你连工作都干不下去了？你也不怕员工们笑话！”
“你就爱摆那个花架子！送出去培训、进修，翅膀练硬了，还能回来给你干吗？我还不知道你！你是为了你的私心，愣是砍掉了我的左膀右臂！电话也找不到，统计也出不来，货也配不出去！你让我怎么工作？！”吴军跟怡然嚷了起来。
“那是你的工作方式有问题！如果古丹生病了、嫁人了、生孩子了、离职了，公司的业务就要停滞吗？你告诉我，她是什么重要的角色？离开她你就失魂落魄！”怡然终于爆发了！
怡然一发火，吴军的口气就软了下来：“跟你说你也不明白，你又不懂业务！没办法，只好重新培养徐娟了！”
怡然也没有精力在这个问题上与他纠缠，正全力以赴地忙着策划案呢！
怡然带着苏婧和王森做了大量的筹备工作：查阅了中外知名企业的经典策划案；了解了国家和地方招商引资的政策；研究了南方服装企业的成功案例；请了专家、导师进行指导；做了市场调查和财务分析。
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