怡然时装公司变更吴军为法人后，怡然便把全部精力放在甄仕公司的整合提升上。甄仕服装公司的运作一直没有鲜明的起色，主要问题是：成熟的技术工人招工困难，招来的的农民工还需要进行专业培训才能上岗；客户资源仅限于一些国内的外贸公司，只能接一些二手订单。
公司招聘了一位职业经理人李威做总经理，他曾在一家国营企业做总过经理，刚刚退休，虽然没从事过服装行业，据说有丰富的管理经验。怡然把甄仕公司的业务和生产全权交给他管理，自己则腾出手来筹备成立甄仕服装职业技术培训学校，并亲任校长。
怡然身材明显发福，装容随意，没有了往日的精致；神情端庄有余偶尔微笑，略显憔悴疲惫；眼神中不见了灿烂与明朗，掩藏不住些许焦虑和忧伤；言辞多了点铿锵有力，少了些谈笑风生和韵味。
作为特邀嘉宾的王铭和郭梅（现任市第一职专校长）互相对视，他们很不习惯这样的怡然，心里不免有些沉重和心痛：当初那个活泼可爱的小妹妹，女人味十足的甄怡然，到哪里去了？
开学典礼后，甄怡然组织院校和企业的来宾召开了《职业教育与企业需求对接》的研讨会。会上怡然推出了建设以专业岗位定向培训为前提的，以全新的“讲、练、研、习、演、评”模块化实训结构和综合性的实训流程为核心的，教学改革与综合实训系统的方案。这是她与王铭、郭梅经过几个月的研讨，结合服装行业用人和服装院校教学改革的需要联手打造的。旨在从根本上解决服装院校的素质教育与服装行业的市场需求严重脱节的矛盾，探索出培养服装行业的高素质、高技能的实用型专业人才的捷径。
这个方案得到了在座企业家的赞同，纷纷与甄仕服装职业技术培训学校签订定向培训合约，一些服装院校也达成了把甄仕工业园作为实习、实训基地的合作意向。
怡然公司的品牌运作全线崩溃，终于沦为贴牌加工厂。只有从库房里积压的大量品牌服装上，尚能依稀见证着这个品牌服装公司盛衰发展史。
古丹也终于玩不下去了！她向吴军提出离职，准备结婚。并提出了一个请求，让吴军投资开一家专卖店，由她来经营，算是延续他们共同的“事业”！吴军为了这个女人赔了夫人又折兵，眼看着自己要竹篮打水一场空，偷鸡不成还要蚀把米，简直郁闷得要死！吴军怎能就此善罢甘休？周末他给古丹打了无数通电话都联系不上，古丹肯定去男朋友家了，自己喝了一晚上闷酒，醉醺醺地上网找古丹，幽香的头像灰着。
但丁：古丹，你这个三手女人！
但丁：好女不侍二夫，你懂吗？你伺候了几夫啦？三手女人？
但丁：你对于我，我只是当自己的自行车被偷了，被人家骑了一圈又一圈！怎么？被人家骑得舒服了？嫌我老了骑不动啦？
但丁：你给我带绿帽子，还想叫我怎么样？一个年轻的陪你睡觉，让老的给你拿钱，用老的养小的，你在做梦！
但丁：天啊，爱了五年，她要嫁给别人了，我该怎么办呀！
但丁：谁能告诉我呀，教教我怎么办呀！
幽香的头像没有亮起来。
到第二天中午，吴军才醒，想起昨晚的留言，赶紧爬起来上网。
幽香没在线，只看到了她的留言：吴军，你变态！你不得好死！
吴军赶紧回复：
但丁：丹丹，昨晚多喝几杯，多有失言，请多?
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