，古行宣布闭关，连她都不准进见心阁。等到古行再次出来的时候，迦叶便发现，自己已经完全看不透古行了。
古行的整个人气质变得完全内敛，乍然看上去，感觉就是普通，可总感觉有什么不对，可真正仔细去看的话，就会发现，古行显得比看到的更加普通。特别是古行一直都对休闲装运动装情有独钟，几乎没有几件正式的衣服，所以，把他放在外边的话，没有人会想到这就是大名鼎鼎的十字星董事长，一个站在商业界顶尖的成功人物。一个被人认为是可以跟比尔盖茨比肩的巅峰人物。
“呵呵，没有什么大不了的，以我们公司的潜力，正常发展下去，不出三年，我们便可以进入世界五百强之列，现在只是中了一个安慰奖，有什么好骄傲的？不过，既然榜上有名，也算是值得高兴之事，可以适当的给员工们封个红包，每人多加两天带薪假期。也算是庆祝一下吧。至于联欢会什么的，就让文艺部的人去安排吧。”古行平静的对迦叶说道。
“古行，最近摩托罗拉公司推出了最新型的触摸屏手机，这种手机刚刚投放市场，便抢走欧美不少高档消费群体。你看我们是不是可以也放出新的技术？”迦叶看到古行的兴致不高，有些无奈的问道。
“触摸屏手机？看来我们十字星在进步的同时，别的公司也没有闲着啊！至于推出新技术，暂时就不用了。毕竟我们的生产线虽然一直在增加，可面对非洲大开发带来的近乎垄断性的市场需求，我们要填饱这一块，还需要一段时间，所以，新技术暂时不要推出了。给别人也留一点生存空间，有竞争，才能有进步。失去了所有的竞争对手，我们也会停滞不前的。”古行想了一下，便对迦叶说道。
迦叶经过了这么多年的磨练，眼界已经慢慢的放开了，对于古行说的话，自然也能够理解了。都说，经历最能磨练人，这是一点都不假的。
迦叶虽然是一个人才，可让她带领十字星这种规模的公司，并独挡一面，对以前的她来说，有些不能胜任，可被古行赶鸭子上架，这么磨练了几年，已经是胜任有余了。
当然了，这种模式也不是什么人都适用的。毕竟不是每个公司就像古行这样，有着绝对牛逼，不怕走任何弯路的技术。
第二卷打造超级电脑第三百一十六章布置任务
更新时间：200931521：03：57本章字数：3273
随着迦叶的成长，她也越来越佩服这个比自己还小五六岁的古行了。回想跟着古行一起创办十字星的历程，虽然是几经波折，可事实上，古行每每总是在不经意间做出的看似不合常理的决定，在日后都取得了非常不错的效果。
古行的很多思想甚至可以用相当的前卫，相当的超前来形容。就像十字星投入了大量人力物力构建的一万多所从小学到大学，全套的希望学校。一开始，迦叶觉得古行做善事做的太过份了，这么大的投入，对十字星来说实在是一个非常沉重的负担。
可随着时间的流逝，迦叶慢慢的看出了苗头。这希望学校办的实在是太美妙了。
先不说全国各地大报小报那些铺天盖地不要钱的广告，也不说这些学校会为十字星造就多少储备人才。单单是迦叶以前不以为然的口碑，就在这次十字星招募非洲开发人员的时候，就初显了其巨大的影响力。
当初迦叶问古行为什么要搞希望学校，难道真的只是为了做善事，看着那些没钱读书的孩子可怜吗？
古行摇了摇头。
善事是肯定要做的，而且，要真做。不是做着看，而是做着用。不管怎么说，这的确是利国利民的大好事。
同时，这也不单纯是做善事，俗话说，帮人就是帮自己。我们现在也是一样。知道红顶商人胡雪岩的事情吧？知道他为什么能取得那么大的成功吗？其实，没有什么秘密，说白了，就是两个字。那就是口碑。
虽然说，中国人现在也开始信广告了，可中国人最认的不是广告，而是口碑。
口碑是什么？看不到，摸不着。他其实就是最高效，最实用。最廉价的口口相传的广告。口碑不容易建立起来，却非常容易毁掉。
所以，希望学校就是我们十字星的一项口碑工程。要不就不做，要做就一定要踏踏实实的做。十字星只要口碑不倒，就永远不会倒。
回想着古行的话，迦叶所思良多。这次非洲大开发计划，国内许多大企业，大公司，都在招募团队前往非洲。可最顺利地莫过于苏小美负责的十字星公司的开发团队。用一呼百应来形容一点也不为过。
甚至很多咨询不发达地区的农民都不知道确切是怎么回事，只是从在希望学校读书的孩子那里得知，十字星极需要招募人，便马不停蹄的到当地的报名处报名了。
有记者问，你为什么要参加这次非洲大开发计划啊？难道是家里的地不够种吗？
而很多诚朴的农民则是一脸茫然。我哪儿知道那么多。我只知道让我儿子能上学读书，学本事地十字星公司要人，我就来了。要钱咱没有，要力气，要人，咱还是有的。
听着老农那不搭调的话，却带给人很多沉思。
当时迦叶看到这则报道的时候。还激动的眼泪汪汪地跑来找古行，说是自己终于感觉自己做了一件好事。让古行取笑了好久。
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