顾太康听得是瞠目结舌，半天都回不过神来。
直到王学成冷哼一声，嘲讽的说道：“谁让某人自作聪明，以为新老板刚来，只要递一封辞职信上去，新老板立即就会花大价钱挽留。可惜啊，新老板根本就不吃这一套，爱干干，不干滚！”
顾太康才清醒过来，心情复杂难明，不知道自己该用一种什么样的心情来对待这一会儿听到的消息。
几句话的功夫，顾太康已经听出了三件事情。
亚视已经易主！
王学成被任命为副总经理！
黄华、陈祥、梁国宇、谢塘等人因为想着给新老板一个下马威，所以递交了辞职信上去，结果新老板毫不犹豫的批准了，让他们鸡飞蛋打一场空。
“现在，我该怎么办？”顾太康迷茫了，下意识的把目光投向了王学成。
王学成很头痛，不知道该怎么回复顾太康，按照他自己的意思，是留下顾太康的。
换做是几分钟之前，王学成肯定按照自己的意思决定了；但是现在，眼看赵星驰毫不犹豫的就将黄华、陈祥等人炒了，他于是不敢自作主张了，谁知道赵星驰对顾太康的印象如何啊。万一印象很差呢？
最后，王学成指了指总裁的办公室，对顾太康说道：“新老板就在办公室，你的合约问题，你自己进去和他谈吧。”
“啊？”顾太康顿时有些傻眼。
第三百四十六章快乐亚视？
要想让亚视起死回生，发展成为健康的、盈利多多的电视台，不是一朝一夕能够办到的，那不现实，而是需要长年累月的坚持。
目前来说，赵星驰需要打响入主亚视的头炮，让亚视内部员工、外界各层人士认可他的改变，看到他拥有让亚视起死回生的能力。
所以，在批准了六位高管离职申请之后，赵星驰一面让韩敏中和钱敏丽将财务和人事抓起来，一面思考着他入主亚视的三把火。
新官上任三把火！
第一把火，大换血。
六位高管离职，可以想象接下来就会有和六位高管亲近的员工离职。老大走了，小弟肯定也要走，留下来只有被新上司打压的份。和六位高管亲近的员工，是那些主持人、总监、副总监、主管。
赵星驰不打算将这些人强行留下，也不打算挽留，他打算两条腿走路，一条腿是重新招聘，一条腿是加薪。
两家免费电视台，b电视台是霸主，但是员工的薪水很低；亚视积贫积弱，除了打价格战让人才加盟之外，没有别的拿得出手的。
所以，赵星驰再搞加薪，员工的薪水就比b电视台高多了，也不会让人觉得亚视很有前途，反而觉得也不过如此；但是，不加薪肯定是不行的。本来条件就很差了，加盟亚视不容易出名，你还不加薪？那我们还干个毛线啊。
加薪，这是没办法的事情。
重新招聘，培养属于自己的班
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