但是等到看清楚新老板是赵星驰，顾太康的印象虽然没变，但感觉变了，因为赵星驰是华语娱乐圈的一个奇迹。纵观赵星驰这些年取得的成绩，除了“奇迹”这两个字，顾太康想不到还有其它的形容词能够很好的形容赵星驰。
再听赵星驰说希望他续约，然后连续抛出三个大馅饼给他，他的的印象就彻底的改变了。
原来，赵星驰并不是那种目空一切、嚣张狂妄的家伙。
原来，赵星驰也懂得挽留公司的老员工。
在亚视，顾太康就是老员工，每一个人都这样认为。
更重要的是，赵星驰的三个大馅饼很大很香，让他这个对于亚视忠诚的老员工根本无法抵抗。
薪水加一半，以他目前一百万一年的薪水，加一半之后就是一百五十万，足足增加了五十万！
提拔当节目监制，从主持人一跃成为亚视的中层，从此在亚视的管理问题上有了发言权！
量身打造一套全新的综艺节目，虽然对于顾太康有些鸡肋，但足见赵星驰这位新老板对他的重视。
半个小时后，顾太康屈服了，和亚视签订了一份长达五年的新合约，暂定年薪一百五十万，从此一颗红心向星爷！
一百五十万的年薪，在内地当然是非常高的工资，即便是一线主持人，也没几个的年薪能有这个数。但在香江，一百五十万的年薪，对于顾太康这种一线主持人来说，不算高，是平均水准了，折算一下也就十几万的月薪。要知道，香江一个洗碗打杂的，月薪都在一万左右。
“能问一下，星爷您打算策划的这档综艺节目是什么类型？定位是什么？”签合约之后，顾太康还是没忍住，问出了这个问题。
“类似脱口秀，具体的形式还有定位，等我整顿好公司的人事安排之后，我再找你详谈。我现在能告诉你的，是我对于亚视未来的战略核心，听上去很简单，因为只有四个字：快乐亚视！”赵星驰卖起了关子，并没有跟他明说。
“快乐亚视？”顾太康念叨了几遍，最后带着复杂的情绪走出了办公室。
不得不说，赵星驰的想法很新颖，很有让人眼前一亮的感觉。
直到这个时候，顾太康终于确信了一件事，那就是赵星驰收购亚视，并不是来玩票的，而是真正当做事业来做的，因为赵星驰有理念，对于亚视未来的发展战略有自己清晰的理念，是带着全盘的具体措施来的。
顾太康走后不久，赵星驰便召集了亚视的其它重要人员到会议室开会。
在会议上，赵星驰先是说了自己入主亚视的事情，然后宣布了两个人事任命，任命王学成为亚视副总经理，任命顾太康为制作部节目监制；最后，他公布了加薪的决定：“愿意留下来的，薪水一律增加20％！”
顾太康是亚视“一哥”，唯一一个拿得出手的艺人，所以薪水增加的幅度才达到50％。管理人员的重要性就低了，薪水增加幅度有20％足矣。
不出赵星驰所料，在会议上，有人向他递交了辞职信，总共五人。新闻及咨询部有两个，一个总监，一个副总兼；节目部有一个，是节目部副总监；另外还有工程部和制作资源部的总监。
即便早有心理准备，也想好了应对措施，但如此多的人辞职，还是让赵星驰感到心惊肉跳，第一次感觉到棘手。
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