但是，现在，在这些人身旁工作的可能是来自各国高校的数学奇才。
于是，一个良性循环诞生了：陈氏金融城里的国际人才越优秀，其竞争优势就越强；其竞争优势越强，吸引的“新型的”高层次的人才就越多。
于养老基金的不断增长，数以万计千计的人们成为了“资本家”。
陈氏金融城引导实行了举世瞩目的“金融大爆炸”，废弃了旨在将外国银行和证券交易所赶出陈氏金融城的“旧法则”，自那时起，陈氏金融城的证券及其他金融相关业务增长就非常迅速。
陈氏金融城在传统上领先的众多领域，其市场份额一直保持稳定或上升的状态。
更值得一提的是，在新机遇方面，陈氏金融城“占领”了很大份额。
据相关统计，陈氏金融城占跨境银行信贷的市场份额从16％上升到了现在的约20％。
第二五九章.争夺的目标
一.
中央情报局在美国设立11个招募中心。
经考试合格后，有3000人受雇用，其中600…800人被培养成为间谍。
美国中央情报局大张旗鼓地进行十几年以来规模最大的征召间谍和分析人员的工作，中央情报局在全国范围内进行了大规模的广告宣传，并在美国许多地方的宾馆酒店接待应征者。
美国中央情报局招募间谍，选择上注重才智和表现力，如喜欢冒险并肯作出牺牲，或在某一方面的专长等。
这次，中央情报局吸取了以往经验，与美国66所最好的大学和学院建立了密切的联系。另外，国会当年给美国13个情报机构追加了15亿美元的预算，其中2亿至3亿美元是分给中央情报局。
声名显赫的美国中央情报局（）在许多人看来充满了神秘色彩，这大概是因为从事间谍工作毕竟不是件可以随便张扬的事。
因此，美国中央情报局却一反常规，开始在报纸、像《经济学家》这样的高档杂志上刊登广告，公开招募“间谍”。
这些广告把行动处描绘成一个由二十几岁，漂漂亮亮的年轻人组成的五彩缤纷的联合体。这次被中央情报局看中的对象不是传统的美国人，而是来自拉丁美洲，中东，亚洲以及一些中东国家的移民或这些移民的后代，特别是少数民族成员和妇女。
开始3个月，新学员在中央情报局总部听课，加强伪装和语言训练，特别是对派驻国的历史，地理，政治，经济，风俗习惯等都要进行深入的学习和研究。
三个月后，到弗吉尼亚州的皮里营“农场”去训练。
一般来说，未来间谍们都要学习徒手格斗。
内容未完，下一页继续阅读
本章未完，请点击下一页继续阅读