均、利益保护不平衡、地区差、单位差、体制差猖獗的时代。
这个时代，对于人才的要求，提出了空前的挑战。选择与被选择，超前与
滞后，挑战与顺受，离开还是留下，〃存在，还是死去〃，>
b……
三。未来规划如果你不习惯这个单位的文化和制度，我建议你离开。对于体
制，我这里有一个金玉良言：你要么适应它，利用它，超越它；你要么离开
之，忘却之，跳槽之……
在命运的熔炉边，我们要么做铁锤，我们要么做铁砧……
这不是我说的。这是歌德说的。做一个铁锤，你可以叮叮当当、有板有眼
地敲打铁砧；做一个铁砧，你可以从容不迫、心悦诚服地迎接铁锤。你惟一不
能做的，就是中间那个接受铁锤与铁砧卑鄙交易的倒霉的铁疙瘩……
所以，你的未来应该是：
1。如果留下，就努力做好你的工作，在这个体制的价值体系内，追求体制
认可的最大价值。只要你认可它，它也会认可你。做一个如鱼得水的体制内
人。不知有汉，遑论魏晋，桃花源内，可以耕田。
2。如果你不想这么做，就赶快离开，在体制外的价值体系内，追求你自己
认为的最大价值。选择，需要眼光；选择，更需要行动的勇气！
3。在国内考研和出国读硕士之间，我鼓励你留学。因为，国内学费也许比
较低，但考研也是要付出巨大时间成本的；同时考研的问题是：对于你这样成
熟的专业人士，继续进修的目的，不是要谋生，而是要提升。从就业竞争力，
到行业领导力提升。出国，一定会比考研更能满足你的这个追求。
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