纪风晕晕乎乎的就站了起来，至于站起来做什么他还没有听清楚。
徐芸微笑的看着站起来的男人，眼睛里掠过一丝惊喜，但并没有立刻表现出来，调侃说道：“这位同学，请你来回答我刚才提出的问题。”
纪风揉了揉眼睛抬起头看着说话的人，看到熟悉的脸颊正在对着自己甜美的笑，他顿时清醒了不少。
赶紧问到萧真儿，“真儿，老师提的什么问题？”
萧真儿小声说道：“老师说一个公司里的员工整日无所事事，效率低下，问你假如你是这个公司的上司，你会怎么对待这个员工？”
“开了呗！”，纪风想也不想就回答萧真儿。
“晴儿就是这么说的！”，萧真儿说道。
方晴的确说的是这个意思，不过她也说了很多管理学理念，让你不得不支持她的答案。
纪风对徐芸笑着说道：“徐老师，我认为这个员工应该保留！”
全场哗然！
这样的员工还要保留？不是应该预付薪水后就让他走人或者降到更低的职位吗？
方晴也回头看着纪风，心想你是跟我作对吧！待会儿说不出理由看我回去不嘲笑你。
徐芸微笑示意大家安静，对纪风说道：“你能告诉我们为什么要这么做吗？”
纪风笑着说道：“美国管理学家洛博说过”下属的悲剧都是由领导造成的，下属觉得最没劲的事就是跟了一个差劲的领导。所以员工做事效率低，作为领导应该先考虑自己是不是没做好，而不是上来就把人家开掉！“
第九十六章我就一个人回湘城
时间过的飞快，上午的培训课就这么悄然的结束。
仍旧和往常一样，各类业界精英都过来和徐芸打完招呼才一一离开走出教室。
纪风也高兴的起身，向讲台走过去。
“纪风！”
方晴转过身叫住他，他刚才的回答让她很诧异，忍不住想要问他一下。
纪风站住，看着她问道：“干嘛？”心想难不成她还记着昨晚的事？
昨天晚上完全就是个误会，他以许经的人格发誓。
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