这样说的事务长，不像是在开玩笑。腰部骨折的职员要在四月出院是不可能的，还有一个人也要到四月中旬才能回来。宽末和来帮忙的叶山都要离职。事务长也意识到了四月的业务危机，他没有将宽末的离职推迟一个月，而是直接向人事部请示。可是得到的只是“在四月新进人员里调整”的答复，迟迟得不到满意的结果。
“作为我个人很想把你留下来。”
中午前，宽末被事务长叫到房间的角落这样告知。他很感谢事务长的关心，可是或许能留下来的期待落空，也让他更加沮丧。
那日午休，宽末和叶山一起在研究所的中庭吃便当。因为附近没有便利店，午饭通常是叫外卖的便当。起初叶山还会在家里自己动手帮宽末做便当，可是连日的加班让她没有任何空闲，最近只好和宽末一样叫外卖。
“我可以问一下吗？”
叶山用奇妙的表情对正在喝瓶装茶的宽末说道。
“什么事？”
“宽末你要辞掉工作吗？”
今天是三月十五日，距离正式辞退令下达还有十天。也有可能是搞错了，可叶山这里也得到证实了。要说起这个话题也没关系，可是只有三个人的工作，应该没有其他人会泄漏这件事吧。
“是的。可这话你是听谁说的？”
宽末不好意思的低下了头。
“我是在事务长和总公司的人事部负责人通电话时听到的……你是要去做其他工作吗？”
宽末苦笑。
“如果是那样就好了……我只不过是已经没用了而已。”
不是出于自愿被解雇的意思应该传达出去了，叶山沉默了一会。
“营业部也有一个三十岁的人被解雇了。”
宽末“咦”了一声抬起头。
“其他方面的工作也有听说类似的事啊。被裁员的对象应该是五十岁以上的人才对，可三十岁的人也有被辞的。现在是三十岁的人到哪里都会成为工作主力的时代吧？所以大家都很困惑，真不知道我们公司到底在是怎么想的。像现在这种情况要是没有宽末你在的话肯定很困扰的。”
知道了三十岁的年龄段被解雇的不只有自己，宽末感觉稍微放下心来。自己被辞退不是单纯的能力问题。尽管如此，要是放眼望去周围全是像松冈一样能干的男人，真的有人会被辞退吗？
“新工作决定好了吗？”
宽末耸肩。
“虽然去找了工作，可是我没有任何资格证书，年龄也成了瓶颈，不容易找到工作啊。而且现在的工作又那么忙，哪有时间找工作。被辞退以后去找工作的话，还不如回乡下去算了。”
这样说着，宽末心里也觉得还是回乡下好，反正对这边的生活也没有什么依恋。
“宽末你的老家离这里很远吧？”
“乘新干线和在来线大约要三个小时。”
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