赵副台长进来了。赵副台长一坐下就开说，老周肯定把成绩都汇报了，那我就只谈问题吧？我上来就给你诉苦水，张台你不会对我生厌吧？
张镇一笑说，怎么会呢！连问题都不清楚，我怎么干呀！他感觉老赵这个人性格直爽，对工作很认真。就说，老赵，看得出你为咱台的生存发展很着急。我想听听你的一些想法。
赵副台长习惯地一收胸，吸了一口长气又急促地呼出，说，那我就如实给你摆！问题可概括为一老一少二多。
张镇问怎么个一老一少二多？
赵副台长扳开一个指头，说，一老，设备老化陈旧啊！你也看到了，还有哪个市电视台用那样破烂的设备啊？老童在任时，年年咬牙发穷狠说更换一部分，可哪来的闲钱？可不更新设备，整个电视台就象快散架的老破车，说垮就垮！真停了播可就是大事了！
张镇一听，心里就有些敲小鼓，是啊，停了播出，老百姓不干，上级业务主管部门找你，市里领导也不饶你啊！他就在心里暗暗定了，下一步首先更换部分急需的设备。他发现老赵忽然不说了，正拿眼盯着他，急忙说，老赵你继续说。
老赵就又扳起来一个手指说，再说一少，一线业务骨干少啊！你别看有180号人，可真能干事的也就是三分之一！
张镇问，这么多人怎么进来的啊？老赵说，还不都是有头脸的人的关系！现在工厂公司都不行，都看着电视台跟块肥肉似的！老童手里满满一把条子，哪个也惹不起！要几个编制来，就排着号地打发这些条子。
第11节：电视台长（11）
张镇清楚，这样的情况，各事业单位都存在。如今企业大都效益不好，而进政府机关必须通过公务员考试，于是有点关系门路的就朝事业单位挤。肯定用不了几天，塞到他手里的条子也一定是应接不暇。而事业单位真正需要的人才，又很难通过编制进来。事业单位的编制掌握在政府手里，下边打报告要编制简直如登天。政府只允许事业单位对社会招聘一些合同人员。
老赵又说，按说可以对社会招聘一些专业人员，咱目前依旧吃的是大锅饭，合同人员的身份是临时工，当然工资待遇比正式工低许多。可钱少了招不来好的，招来了培养成了熟手嫌待遇低就又飞了。
张镇没再接话。他在想，电视台不是自收自支了吗？怎么还在吃大锅饭？这样的体制怎么会调动大家积极性？既然吃着大锅饭，那些有门路子的人又怎么不来挤？
老赵望着张镇有些冷的脸，又扳起来一个指头，我再说二多？
张镇发现自己又走了神，急忙点头噢了一声。
老赵说，欠债多，主要是盖大楼那4000万，这个我就不说了。我想说的是，酒店存在的问题多。老赵神情有些忿忿然，搞酒店纯粹是卖国贼！败家子！
张镇心里一震，这么严重？
老赵就把和别人合办酒店的事情说了一遍。
星光大酒店的前身，是局的广播器材厂和一个招待所，占地七十亩。赵副台长说，那器材厂过去主要生产小喇叭和水泥杆，老产品无了销路，处于倒闭状态，招待所原是六层楼，主体建筑宽大，装修档次却比较低，经营效益一直不好。后来局台分家时，就把器材厂和招待所当作一个包袱分给了电视台，主要是为了养住那二十几号人。接过来后，本来想自己想办法开发，可一盖大楼，也就一直没钱办。到了2005年，市里掀起了招商引资的高潮，每个单位下达指标，实行任务指标考核，完不成任务的，单位第一把就离开业务岗位去党校学习半月，然后再去跑项目资金，什么时候完成了指标什么时候再回单位主持工作。年内没完成任务的就另行安排工作。这样的高压政策足以让各单位的第一把们惶恐。当时给电视台的招商任务是1000万元投资额。这把前任台长老童难住了。老童又是开会动员，又是四处找熟人跑关系，真是绞尽脑汁，千方百计。老童领着几个人在外奔波了一个多月空手而归。回来不几天，老童忽然召集开会，说要研究招待所和深圳一家公司合作的事情。
第12节：电视台长（12）
赵副台长说到这里，就打开本子，翻到了那天的会议记录，又继续说，老童说合资建一个大酒店，十年为合作限期，我们以器材厂和招待所的地皮和实物为股份，占51％为董事长，那家公司以1000万投资入股，占49％为总经理。利益也按这个比例分成。我当时分管后勤，老童一提出，我吓了一跳！没敢表态。
张镇问，为什么？
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