“哎哟，我的少奶奶，你可是总裁夫人，哪敢压榨你。”顾倩在工作之余开了开玩笑，把原本压在她身上的工作之中找了些许的乐趣。
“你确定？”
“本小姐帮你，你还敢嫌弃？”贺晓云作势轻打了一下顾倩，“哎哟疼死我了。”顾倩佯装疼的立马叫了起来，看起来好像真被贺晓云打疼了。
“吹吧你。好歹从前我学的就是人力资源专业的。”贺晓云坐在一旁看着说道。
“那帮我去面试一个人，是我们人事部助理，这个是她的资料。”顾倩从一旁拿出了一份资料，把那人的资料递给贺晓云。
贺晓云接过资料兀自翻阅着资料上的信息。
张雅馨，大学本科毕业，工作经验十年。一些简单的信息资料就入了贺晓云的眼中。
孰不知，这个张雅馨的进来了成为了她心里头的一根刺。也导致了未来一场不可预知的事情发生。
“嗯好啊。”初步看她的经验还是可以的，但一切还要面试她的办事能力如何。“几点？”贺晓云合上她的资料问道。
“快了，约得是两点还有半个小时。”顾倩抬手看了下手表说道。贺晓云点了点头，让顾倩在一边整理着工伤的准备的材料，她坐上她的位置看着电脑中统计出来的公司内部人员绩效考核的资料。
“这个人明显能力不行，怎么还留着？”贺晓云蹙眉，鼠标描黑着那个人的资料。“关系进来的，他爸是我们公司的股东之一。而他又恰好是学设计的。”顾倩看了一眼随即有埋头进入了整理中，嘴上为贺晓云解答着。
贺晓云身为沈氏的董事长夫人，自然有资格查看公司员工的绩效管理。
也没有人敢说什么。
“沈氏什么时候除了关系外不注重技能了？”她的眉头依旧皱着，在她眼中关系再硬也硬不过技能。
“上头施压呀，我小小的主管起不了作用呀。”顾倩摇摇头说道，“不过这个人是设计总监亲自面试的。”对于这种她一个小小的人事部主管根本就管不了的事情。
其他人听到了也自然不敢说事，毕竟贺晓云不是那么好惹的。
按照顾倩和她的交情，就算想要背后嚼舌根被谁查出来倒霉的还是她们，况且这里还是沈氏集团。
沈氏集团的一切福利都好到让人羡慕，工资也是在同等水平线之上的，谁会傻的去惹一个和老板有直接关系的人呐。
“他叫什么名字啊？”
“王谢平。”
“王谢平？看来要好好查查了。”屈指滑动着鼠标，查看着公司员工的一些绩效。这不看不要紧，一看就看出了很多问题。
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