该奖项目前仅对公司内部而设，目的是激发团队成员的积极性，深度挖掘他们的潜力。
除了一笔可观的奖金外，杨叶还准备一份特殊奖品：钢笔。
这支钢笔代表着他对得主的认同和尊敬，对于那些新加入的学生们有着无可比拟的吸引力！
其实他们加入无限梦很大一部分原因，都是出于对杨叶的崇拜，还有就是想目睹，传说中被誉为‘生物工程版洛斯德理论’的‘多细胞论’。
自从‘多细胞论’不仅而走，全球生物学家都非常渴望目睹这部真经。
以至于招聘会上，出现多了很多老牌生物学家，甚至一些哈弗在职老师都来参与应聘。
为了保持团队的年轻性和可塑造性，杨叶没有考虑他们，虽然他们的学识和经验更佳渊博，但不易接受新的内容。
不过杨叶已经答应他们，在适当的实际会对外公布‘多细胞论’。
这使得他在生物科学界口碑大涨。所有从事相关研究的学者都很高兴。
这个消息在脸谱网更新后，一夜之间杨叶就收到1000多封赞美信。
那些正在学习的新秀们，更是把杨叶视为超越或追赶的目标。
所有竞赛还没有展开，六大团队成员已经处于敌视状态，相互看谁都不顺眼。
杨叶对这种现象表示很满意。
招聘期间，杨叶还迎来了他的两位老朋友：米糕校长和斯蒂夫。
话说杨叶自从得知斯蒂夫的真实身份后，联系上少了很多，既是打电话也都有意识的回避公司和个人隐私。
此次斯蒂夫不远千里来看他，让杨叶心里有些惭愧……
晚八点，波士顿国际机场。
小宇等六支团队陆续走过安检。杨叶和前来送行的斯蒂夫、亚当校长当然告别。
“保罗。希望你有空再来做客。我发誓，到时候你一定对我刮目相看。上次受到你的启发后，我正在尝试用新结构去发现洛斯德，我觉得他能成功。”
“是吗马克斯？希望你不要被自己的大话闪到舌头。”
亚当讽刺的看着马克斯。随后转向杨叶：“原谅他。这个人?
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