“今天我们要讨论的事情，主要是招聘的事情！”周楚开门见山的说道，“材料也发给你们了，苏经理的看法，是以在大学招聘为主，并且提出了流程和预算，你们都说说你们的看法。”
“周总，我觉得苏经理的提议非常好！公司现在缺人啊！”财务部的温晓娟说道。
“是啊，周总，咱们真的需要招人，现在人手的确不够！”人事部的副经理戴瑶也说道。
“周总，我们这儿啊忙得都不行了。”
……
大家都说的差不多之后，周楚才说道，“看来你们都主张要招人，那行，我也同意招人，不过我有话可是先说在前面了。”
扫视了众人一眼，周楚接着说道：“我招人，是要招来之能战，战之能胜的人！所以我不会直接去招学生，相反，我会直接从社会上招聘那些有丰富工作经验的人。而且我要讲清楚，既然他们来了，我就要重用他们，他们有本事，就让他们当领导，再有本事，就让他们做你们的位置，我这儿不是国有企业大锅饭，能者居上，到时候你们可不要抱怨！”
结果不少人顿时就面面相觑，有的甚至恨不得给自己一巴掌，这不是自己没事儿找事儿么。
只有苏法昭，看着周楚的眼神有些不一样了。
“至于苏经理说的校园招聘嘛。”周楚顿了顿，“我同意，并且将要投入的经费不是3万元，而是300万元！”
“啊？”苏法昭惊呼一声，几乎不敢相信自己的耳朵！
“但是招聘的人数不会是20个人，而是2个人！”周楚微笑道，“具体的细节嘛，待会苏经理，我们来详细谈一下。”
“喔，好。”苏法昭还有点晕乎，这都是怎么了？
又说了一些其他的事情，周楚就宣布散会了。会后，苏法昭来到周楚的办公室，还是有些不解。
“喔，苏经理来了啊，坐。”周楚签了几份文件后，放下笔，道：“怎么样？你对招聘计划有什么想法么？”
“周总，我还是不懂。”苏法昭如实说道，“您说的我仔细想了想，的确，大学生在实际能力上，短期是肯定不会比得上有社会经验的人的。但是他们可塑性强。不过您追求见效快，先招大学生这也非常正常，可是您为什么只招两个呢？而且招两个，也根本不用花这么多钱啊。”
“呵呵呵。”周楚拿起一张纸，递给苏法昭，同时说道，“事实上我根本就不指望短期内能够挖到什么来了就能派大事儿的人，但是你的话启发了我，我的确认为，现在有必要招点大学生，而且既然招，咱们就闹大一点！”
“什么？”苏法昭看着周楚写的方案，“您要全国几十所高校巡回招聘？还要举办这么大规模的招聘会，这……这……”
“怎么，你觉得不可思议？”周楚笑了笑。
“当然了！”苏法昭有些激动，“虽然这是你的公司，理论上你做什么都可以！但你的钱，也不是天上掉下来的吧？?
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