甄律师说道：“给我们律师事务所起个名字吧，呵呵，以后我们也正规化管理。”
姚忆想了想说道：“叫中华信达法律服务中心，怎么样？以后律师事务所仅仅是其中的一部分业务。”
众人纷纷拍手叫好。
宇文凌轩说道：“那我们人力资源部是不是也要走向正轨？建立一个公司？”
姚忆看看众人。
梅生财说道：“我是完全赞成的，以后公司内部各自成立自己的人力资源部，我们建立一个人力资源公司，负责高端猎头、人力资源培训、和人力资源招聘这三大块主要业务。”
姚忆说道：“好，那我们就正式筹备成立这样的公司吧；叫什么名字比较好呢。”
宇文凌轩抢着说道：“中华精英人才服务公司，怎么样？”
姚忆笑着说道：“宇文叔叔，您可是早有预谋呀，呵呵。好，就叫这个公司了。”
宇文凌轩说道：“小主人，说实话，这个名字我早就想了很久了，以后，我们公司招聘的人才都是、诚实可靠、踏实能干，聪明智慧的人才，绝不要那些浮浮躁躁，不踏实干事的人。”
姚忆笑着说道：“宇文叔叔，您的这个想法和我一样，我们今后，所招收的人都应该是精英人才，能沉下心来做事的人才。”
宇文凌轩又说道：“那我们宏姚集团今后的企业文化将是什么？我现在是深切地感觉到建立企业文化的迫切性和重要性了。”
第二百四十章：超级公司（十）
第二百四十章：超级公司（十）
姚忆说道：“是呀，我和你同感，我们的企业文化将如何制定呢？梅先生，你说咱们的企业文化如何制定？”
梅生财说道：“以企业的企业文化不是我们人为制定的，而是总结我们企业自身的特点和发展状况总结出来的，同时，企业文化中要包含一些企业的特色和未来的发展目标。比如说，我们现在的企业具备国际性，拥有银行和投资公司，我们的企业文化中就要展现出这样的特点和文化。又比如说，我们的企业的最初产业是五百年老字号的药业公司，那我们就要体现出古老的气息和医药治病救人的味道。”
姚忆想了想说道：“我们济慈堂的祖训就是，要拥有一颗仁心，谦和做人，行医卖好药。”
钟财说道：“实际上济慈堂的文化就是诚信做生意、谦和做仁人。”
姚忆说道：“实际上这十个字就已经基本上涵盖了我们的企业文化，就说这信字，涵盖的内涵就大了，既包含了生意上的信誉、产品质量的优质，又体现了金融行业的特色，所以，这个信字必须有。再说这医药行业，济慈二字，体现的就是一个仁字，时刻提醒我们做人做事做生意，要有仁慈、仁心的理念，无论做什么，在赚钱的同时，不能失去道义，不能失去道德底线，既赚钱又为老百姓服务，这才是我们办企业的目的，所以，这个仁字也必须要。一个企业的发展，不论是内部还是外部，都讲究一个和气生财，和睦相处，谦和做人的道理，我们应该都让我们员工之间和睦相处，对待顾客要和气，做人要谦和，对外仍旧如此，多交朋友少树敌，有钱大家一起赚，和和气气生财，实现共赢才是王道，所以这和字必须要。另外一块，我们办企业是有目的的，不是随随便便就办的，那么这个目的是什么？”
姚忆这么一问，大家都懵了，所有人都知道，办企业是为了赚钱，但是，这个目的的层次太浅了，如果姚忆问的是这个目的，那么，所有人都不用发愁了，都会脱口而出，姚忆问的肯定是根深一层次的目的，绝非这么简单。
众人都在沉思。
实际上姚忆自己也没想好，自从他重生以来，考虑的就是如何挣钱，如何装逼，如何泡更多的妞，来弥补前世的遗憾。
现在形势不同了，在这半年之内，姚忆太走运了，在祸福之间实现了一种超越，尤其是李市长给的四千亿美元和三千吨黄金，促使姚忆不得不站在民族大义的高度去考虑问题，考虑事情。
内容未完，下一页继续阅读
本章未完，请点击下一页继续阅读