柳鸿高兴道：“谢谢沈先生！”
这天晚上，柳鸿找何清摸清了领导的想法和意图，又把所有资料拿来熟悉了一番。第二天上午九点，柳鸿和沈先生就在宾馆小会议室开始洽谈……
星期一上午八时，何清正式出面，一见面，沈先生就说：“何先生，你安排的游览时间，我们把一半用到洽谈上了。我同你的助理在105项目上已基本达成一致，我愿意投资五百万美元。如果你对这个框架满意的话，那就该讨论一些细节问题了。”
接着，还说了许多柳鸿如何聪明能干的话，给足了柳鸿面子。
不言而喻，这天的洽谈很顺利，还不到十二点，就把合同签署了。
何清非常高兴。这是开发区筹建以来第一次引进港资，而且数目也十分可观。当然。他明白柳鸿所起的作用，由此便想到如何使用柳鸿的问题，这一者是出于工作考虑，二者，他明白柳鸿这个有背景的人物在丁钦书记心目中的份量，因此提升柳鸿也是讨好上司的一次机会，何乐而不为呢？
这天下午，何清就找丁钦书记汇报合资开发105项目的情况。汇报完毕，接住就说到人事调整问题。何清说：“从这次洽谈看，柳鸿的确是个人才，很能干。我想提她副主任，让她有职有权，独当一面干。但处级干部的任免权在市委，所以先给您汇报一下，以免我们的报告上来后磕磕绊绊的不顺利。”
对于柳鸿的任用，丁钦也考虑过。他认为刚安排科级，接着再动，有点过于露骨。过个一年半载，遇机会再动一下比较好。可是下面把这个问题提出来了，使他不得不提前考虑了。还有一点情况，也促使他倾向提前考虑，那就是他的工作变动已有风声，万一自个真的调走，这事留给别人办了，自己在柳老那里的人情债不就等于冲销了一多半？这么想着，就对何清说：“你别着急，我们最近要研究一次干部问题，统一考虑吧。”
三天以后，市委的几位主要领导召开碰头会，研究人事任免问题。会议期间，丁钦将柳鸿的问题提出来，要听听大家的意见。
组织部张部长说：“对这个人的使用，丁书记一定有过考虑了，你先说说你的想法吧。”
丁钦说：“我原想缓一缓，过个一年半载再说。可是下面已经提出来了，那就研究一下吧。我的想法是，要么暂时不动，缓一缓以后再说。要动，就干脆拿回市委来使用，比如搞个副秘书长什么的，也挺合适，你们都发表发表意见。”
王市长说：“拿回来使用，完全正确。政府办主任快到龄了，让她搞主任，不用是不用，既用就不要吝啬。”
张部长忙说：“她是聘用制干部，不能进公务员系列。”
（bp;王市长说：“事是死的，人是活的，咱们已经进行过两次公务员招聘考试了，什么人都可以参加考试嘛，无非是专为她设一次考试，让她考上就是了。”
丁钦说：“这个办法是可行的，也是符合规定的。只是越级提拔有点不太合适。”
分管工青妇文的赵副书记说：“我觉得这个人搞妇女工作更合适一些。妇联的情况很不好，两位副主任一位调走了，另一位是病秧子，一年有多半年不能上班。主任老王呢，已经到龄，我要她延退一段时间，可她每天找我催办手续，说啥也不干了，你看工作都快瘫痪了。如果把柳鸿放上，搞第一副主任，主持工作，这样副处级别，正处岗位，不管从哪方面考虑，都比较好一些。”
三位领导三种意见，谁都没有放弃的意思。因为谁都认力柳鸿是一架通大的梯子，都想搁到自己身边，近水楼台先得月，必要时好捷足先登。
沉默一会儿，张部长说：“几种使用方案都提出来了，丁书记你拍板吧。”
丁钦想了想说：“从工作考虑，妇联更需要一些。我看就按赵书记说的办吧。王市长怎么样？”
王市长说：“行，那就到妇联吧。”
张部长说：“我这一段太忙，招聘考试这一套由谁来操作？”
丁钦说：“我跟李志林说一下，由他牵?
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