“你好，这两份文件麻烦你转交给慕总，谢谢。”
文君把文件交到孙萱轩手上，转身就朝外走去。
“哈哈哈～～～～”
欣赏她那副正儿八经的模样，实在有趣的很。
“你，你耍我？”文君慢半拍的反应回神，就直直向她扑过去。
“别介啊，董事长可真在呢。”
张牙舞爪的手瞬间定格，憋屈的文君同志一脸委屈地看着孙萱轩。
“这我可没打诳语，董事长刚到的。”
说的诚恳无比，就差三根手指指天发誓了。
“好吧，记得哦，从今天开始下午1点到3点到培训教室培训，我们一起去。”
“恩……”
文君和苏志翔给孙萱轩的感觉有点相似，和善兼不具攻击性，在他们面前比较容易展露出真实自我的一部分。人之所以生成一定的性格，是因为根据社会环境的改变而不断的自我暗示，需要造就什么样的棱角才能保护好自己。简单地说，就是大家都在装，只不过有些人装久了就把装出来的变成了自己；而有些，仍在定时地转换着角色。
第九章
自文君走后不到半小时，在高蔓影的首先造访后，各总监络绎不绝地光临着董事长办公室。孙萱轩点开她的聊天对话框：“你传播的速度够快啊……”
那边发过来个尴尬的笑脸，“我就回来跟段经理提了句。”
孙萱轩发过去个耍酷的表情，继续斗着自己的地主。
“你不会不高兴了吧？”那边头像在几分钟后闪烁起来。
“哪能啊……又没什么的。”
孙萱轩说的是大实话，高管找董事长自然有他们的事情，于她确实没什么干系。只不过，比较震惊的是从自己这放出去的消息传播力度会如此之快之广之大，咂舌。不过这也提醒了她以后要注意所说的每句话，以免给自己带来什么不必要的麻烦。
当孙萱轩和文君、陌涵提前10分钟抵达8号会议室时，其他部门的人有几个已经到了。
文君拿出签到表，大家逐一上前签到。
13：00客房的一个主管带着一个领班来到培训室，培训正式开始。
此次过来培训的大概有20多人左右，其中包括销售、美工、工程、前厅、人事、客房文员、安全、财务部门等现在职人员。（因很多岗位分两班或三班制，除去部分留岗的人员外，其余都需参加技能培训。）
“大家好，我是章司平，根据领导要求行政安排，近10天将由我们客房部帮大家进行全面的技能培训。客房的设备和环境是酒店的硬件设施，那出奇制胜的软件设施是什么呢？就是我们服务人员的专业和素质，专业里面最重要的一点就是必须具备过硬的技术手段。而技术就体现在做房上，撤换布草和整理房间这套流程我们要的不仅是时间上的分秒必争，而且质量绝对的五星级。”
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