召集他们之后，唐翰当众宣布，“这次在香港设立分公司，业务主要是红蓝宝石，以及其他类别的珠宝玉石的设计辕嵌及加工，
这是我们公司走向国际化的必经之路。
现急需相关的师傅，我们优先照顾公司的老员工，有意愿去香港，可以向我们提出申请，公司会帮你们安排好一切的，一切待遇
从优。“
有家庭在碧海的老师傅自是舍不得走，但是也感激唐翰优先照顾公司这些老人。有志往外闯的年轻师傅，则是喜色满面，纷纷提
出申请。
鉴于香港物价比较高，两地的员工两相对比之下待遇有差别，唐翰也没吝啬，大手一挥，留守碧海的师傅们工资又上涨了两成。
唐翰不怕花钱，就怕没有足够的水平的设计师和纯熟的技术工人，要知道。产品地加工可都要通过他们的双手。这对他们的职业
素质有非常高的要求，但却无法强求，除了保持由衷的尊敬外，唐翰就只能以最世俗的奖励来回报他们了。
秦月则将她最近一段时间的设计作品拿了出来，让师傅们加工。她虽然设计，有时候也参与到实际加工中去，但真正动手的时候
并不多。
但是即便这样，新月珠宝的师傅也乐意见到她设计出来的作品，富于灵感和创造力地作品，同样可以激发他们地灵感和创造力。
比起他们当初刚进新月珠宝时。这些师傅们的珠宝设计能力已经有了长足的进步。就是后面招聘进来的年轻工人的技术也都有了长足
的进步。
泰月乐得看道这样的局面，仅仅靠她一个。人的设计，是不足以撑起整个新月珠宝的，更无法满足数目越来越庞大地消费者群体。
比起唐翰，秦月和这些师傅们交流的机会更多，很多时候，她要解说这些设计的初衷，还得保证选材用料地精谁，不亲自看着她
觉得不放心。加工出来之后。她也好第一时间看见，并为之欢欣鼓舞。
本着优先照顾国内企业的原则，预备在国内销售的珠宝玉石。唐翰就打算尽量在国内采购。香港那边需要的宝石，则看情况而论
，毕竟，平白无故地多缴关税并不是唐翰愿意看见的在叶欣地安排下，新月珠宝在行内放出了风声。让有意向的珠宝玉石供应商上门
洽谈。
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