他们需要开始学会考虑万一失败将会如何，而不是象在龙游公司那样，只需要考虑如何才能成功。
他们很可能面临自己从未接触过的行业，做首度跨行业的经营，所以他们还需要学会用超脱行业概念的眼光去看问题，用大局观来代替局部分析。
他们不仅要有勇于开拓的勇气，还要有一副能够承担失败的肩膀和永不会被压跨放弃的拼搏精神。
而这些素质，那些原本在龙游宽松地环境中成长起来的员工，根本就不具备。他们太年轻了。年轻到只能接受成功，无法接受失败。
他们拥有创新的能力；他们拥有无限的想象力；他们是业最出色的职员；但他们不具备全局思维模式，绝不是合适的经理人选。走出自己熟悉的产业，他们将无所适从，一无是处。
如果要从龙游公司选人去担任某个玩具厂的总经理，那么除了张震这种在哪个行业都能干得相当出色的人才外，就连刘小莉都很明显的不够格。
因此，陆天豪其实面临着一个很尴尬地境地￣只要他愿意，他还可以收购更多的公司，但是过快地发展。过于年轻化的基层职员，使他严重缺少中层管理干部。
原有地管理模式。其实已经不再适合目前的发展状况。
这是陆天豪所没有想到的。
正如当初姜清贸所说过的那样：他还太年轻，还缺少管理大企业的经验。虽然陆天豪很聪明。很能干，但他在这方面的经验依然严重缺乏。尽管他能够走一步想十步，但总还是有他想不到的地方。他或许能够使用各种方法为自己地公司创造层层利益，但接下来，如何维持和发展一个日益庞大的公司，尤其是一个多元化产业集团，陆天豪明显是心有余而力不足。
所以当陆天豪意识到这个问题的时候。他不无失望的发现：或许自己真得可以一力回天，将欧洲联合公司搞活，但自己恐怕最终没有能力将它带入自己期望中的轨道。
更大的可能，是陆天豪成为拯救欧联公司地功臣，最终却也成为将它再次击垮的罪人。
好在他还有一个优势：他和他的企业，都还年轻。
好在他也及时认清了这个问题。所以从现在开始培养他们，还为时未晚。
好在面对这种情况，他还有一个选择。。。。。。。
“你说你要成立一家新公司？”张震差点跳了起来。
“没错。”陆天豪很肯定地点了点头。“红发集团的股份将归新公司所属。龙游的名下，将不再具备任何实质产业，它只是一个单纯的软件公司和网络平台，不需要对别家公司进行控股，更没必要进行管理。龙游将继续在的产业领域中发展，但绝不会涉足任何非同类行业。而新公司则以多元化产业为目标，将红发，玩具厂和饭店以及永明光学都划归到它的名下。我会和大昌进行协商，相信他们会愿意借给我们一些管理人员来帮助我们。龙游和新公司将以两条并行线的方式进行发展，将来如果有必要的话，我们可以在这两家公司的上面再组建一个管理公司。”
“为什么不能现在就直接组成一个集团？”刘小莉问。
“一：我们现在还不具备这个实力。二：我们缺乏足够的管理干部。三，除了张哥，包括我在内，大家都缺乏传统行业的管理经验。所以原属龙游公司的员工，除张哥外，皆留守公司。由张哥你来负责新公司的组建。而刘小莉，你代替张哥接任龙游公司的副总经理职务。以后我会很忙，可能会经常不在公司，到时候这里的发展就要靠你多费心了。”
张震摸了摸下巴：“我这算是升官了？还是被降职了？”
陆天豪不无幽默的回答：“就目前来看，您是升官了。新公司的下属产业，其综合实力绝对超过了龙游自身的价值。但就发展趋势来看，龙游的潜力无限，就算我们将来拥有了欧联公司，龙游也照样有可能超过它也说不定。所以长远来看，您是被降职了。”
内容未完，下一页继续阅读
本章未完，请点击下一页继续阅读