林佑泯无奈地笑了笑，嘲笑起自己怎么可以问居丽呢，她肯定也不知道的。
不过以林佑泯过往的经验来看，朴孝敏、朴智妍这一类，应该是不大可能受到什么委屈的，何况那时候还有个全宝蓝。
再者，对于挨打这类事情，在娱乐圈发展了这么多年，林佑泯早已换了另外一种想法，不至于像当初那样激动。
挨打在韩国是一种文化习惯，这一种习惯，一度让林佑泯来到韩国，初来乍到之时很不习惯和适应。
即便被打的不是他自己，但看着其他人挨打，被呼来喝去，心情也不是那么地舒服。
不过他现在但也渐渐理解，比起外界所渲染的什么虐待之类的，倒也没那么严重，越是等级森严的圈子，对于这种事情也就越忌讳。
李居丽眼神流转，有些不太确定地问道，“佑泯，公司是不是一般都对艺人呼来喝去的，态度很不好啊？我的意思是说……潜规则这种。”
“怎么，里有人这样？”
李居丽连忙摇头，“不是，是我爸爸妈妈担心的，他们本来就不太放心我当。”
如果说打人只是为了激励和督促，那么一些额外的东西，就显得有些耐人寻味了
林佑泯理解地点了点头，这种心思可以理解，谁都怕自己的心肝宝贝在那被宣传得污浊不堪的娱乐圈里，遭到什么不好的事情。
虽然林佑泯想说，这些大部分都是无稽之谈，也是完全没必要的担心。
因为即使像他林佑泯目前所在的这一种演艺公司，刚刚创办了一两年，但经营也是非常正规的，甚至他自己的工作室，同样有着完善的管理制度，更不用说那些。、p等大公司了。
正如三星有三星的文化，有的文化，每一种企业文化都是为了鼓励员工创造更多的价值，说白了，也就是多赚钱，然后利益均沾，大家都有口饭吃，并且争取吃得饱，吃得香。
因此，老板爱护员工，在三星是天经地义的事，在演艺公司里也同样是天经地义的事。
从利益出发，艺人和经纪公司的关系并没有那么糟糕，饶是像。这一种以“吸血”著称的大公司，艺人私下里的很多事情如果没有。帮艺人兜着，早就出事了，哪里还可能站在舞台上享受粉丝的欢呼。
至于因为利益分配而产生的分歧，实属正常，和什么潜不潜规则的，完全是无稽之谈。
有些粉丝不太了解演艺公司的运行机制，一边心疼着自己的偶像，一边就谴责着经纪公司，总以为经纪公司就像那种草台班子似的，老板对艺人想怎么胡来就怎么胡来，实际上那是不可能的。
因为那就是在把自己往破产的路上推，没有哪个头脑正常的老板会那么干，也不会允许其他高层这么干，对于外界的那部分说法，林佑泯除了不屑，还是不屑。
也不知为何，咋一和李居丽聊到这个话题，林佑泯就有些来劲，等到他自己反应过来的时候，才不由得哑然一笑。
“抱歉，我说得有点多，有感而发了，好像偏离主题了。”
李居丽半眯着眼，看起来就像是一轮弯弯的新月，煞是好看，“没什么，至少你让我又了解了一些娱乐圈啊，我回去解释给我爸妈听，他们也能放心一些。”
就这样，两个人坐在沙滩上，有一搭没一搭地聊?
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