销售额！
这不是销售型公司衡量一个员工的唯一标准，但这一定是每个员工是否能够得到尊重的最重要条件。
王俊杰值得尊重，郑龙欣并不认为自己身为部门主管主动和属下打招呼有什么问题，昨天的经历足以传达足够的信息给他，一个人的骄傲只能给比自己弱的人去看的，而不能在强过自己的人面前展示。
王俊杰的业务能力比不上郑龙欣，但是在大客户部依靠的不只是业务能力，更重要的是人脉关系网络。有人脉的业务员整天游手好闲，都胜过普通人的兢兢业业，这是所有做大客户的业务人员心知肚明的事情。
俗话说人比人得死，货比货得扔，有些事情不管你是不是承认，它本身就是那样，不服也不行。
王俊杰回头笑笑：“嗯。”
言语间没有太多的对领导的尊敬之意，对他来说值得尊敬的人真的很少，除了父母之外还能有谁呢？
“今天不开会了，你一会跟我走，我们去一趟联通公司，拜会一下相关的人员。”郑龙欣可不觉得王俊杰的能量只能仅限于移动，联通虽说在中通集团中销售额占比极少，可往往是弱项才是成绩最容易取得突破的地方。放着这样一个大杀器不用到彻彻底底，郑龙欣也枉费这么多年圈内的打磨了。
“嗯。”王俊杰的回答只有平静的这么一声，仿佛没有任何事情能够让他的心里泛起波澜。
习惯性打开报表，这是每天所有人的必做功课，上一天的销售数据在当天晚上就会发送到相关人员邮箱里，不单单是自己和本部门的，还有其他部门和整个分公司的销售情况，是中通集团的惯例了。这样大规模发送报表，也显示出中通集团的底气，它不担心任何人了解自己的销售情况，行业老大远超旁人的业绩傲视群雄。
当然，中通集团这样做，并不是为了在其他公司面前显摆，而是有另外的目的，那就是要在集团内部形成一个良好的竞争机制。
做为行业当之无愧的老大，中通公司在薪资待遇方面也是数一数二的，它从来不会吝惜给员工的奖金，只要你真的有能力，普通业务员的待遇超过分公司总经理也不是没有的事；同样的，辛辛苦苦下来连续半年一分钱奖金都没有，也曾经发生过。
把数据全部袒露给每一个员工看，让所有人看见自己销售额和在分公司内的排名，成绩优秀者超过了自己多少，他胜出之处来源何方；让每一个部门间相互竞争，寻找自己没有发现到的销售机会，汲取别人的取胜之道从而形成你追我赶的氛围。
刚刚上班的办公室里热闹得很，一日之计在于晨，每一个部门的人们都在准备着新一天的工作，可没几个人在这个时候有闲心去看昨天的销售报表，那东西绝大部分人都是掐准时间在等待发布，就是要看到自己距离分公司前六名有多少距离，和最高一万最低三千额外的分公司销售精英奖金还有多远。
中通集团是出了名的辛苦，可待遇也是出了名的好。
报表才是翻了一半，王俊杰从上往下扫过一个个熟悉的名字，公司里大部分的人名在他半年的内部实习阶段都已熟识，虽然未必能和本人对得上号。这个月的销售数据和他并没有太大的关联，他昨天才算刚刚正式入职，距离月末只半个月时间，没有计算进入奖金考核的行列。
一阵悠扬的音乐声响，直到响到第二遍王俊杰才猛然想起，这是他自己不久前换的新铃声，从前那首死了都要爱太过刺激了些，所以就换了这首舒缓的梦中婚礼。
拿起手机看看，是一个陌生的号码，他从前从未见过。
“我是王俊杰，哪位？”
电话那边传来一个略带沙哑的女声，沙哑得很有磁性：“王先生您好，我是山水花园销售部的陈晚晴，很抱歉今天早晨没能看见您的电话。”
“哦~”王俊杰恍然，原来是地产公司的人，想必是看见了自己打去的电话。
“没关系，我的电话太早了，可以理解。”
“谢谢您的谅解，王先生刚才给我打电话，是房产证的事情么？”?
【本章阅读完毕，更多请搜索第一书屋;http://12w.org 阅读更多精彩小说】
本章未完，请点击下一页继续阅读