袁朗来到后的第一件事就是让人事部去招人。
因为白沙建筑从来没有满负荷运转过，无论司机还是押车的，都只有一半在岗，其余都是空缺的。
此时袁朗就感受到大公司的舒服了，招人的话老板只要说句话就行了，跑腿的事自然有员工去上。
第一天，袁朗没有安排别的事，倒是趁着傍晚凉快时，把大家都叫到了外面的操场上。
一线司机、押车人员加上小康公司带来的二十多人，林林总总有一百多人。
袁朗让他们按照十人一组自由分组，但一组里面之组合呢有十人，不能多也不能少。
员工们一片哗然，不明白新来的总经理这是想干什么，不过老板交代了，他们也得照做，场面上就有些混乱，大约过了有二十分钟，队伍才分成了十一组，除此之外还有三个没有组的人。
袁朗就让他们站在自己身边，倒也没有说什么。
清了清嗓子，袁朗说道：“今天的会议只有一个议题，就是让大家讨论如何提高公司的效益！”
这个议题一出，全场又是一阵哗然。
袁朗也不管，他说道：“讨论三十分钟，三十分钟后我来听！”说完就走下去溜达去了。
站在二楼阳台的李顺冷眼旁观。
不屑的哼道：“我还以为你有什么好办法呢，原来是让一群大老粗们讨论公司的发展，真是笑话啊！”
在众人讨论时，袁朗就这里看看，那里看看，倒是不说话，只看。
半小时很快过去了，员工们都以为要汇报讨论结果时，袁朗却没有去管讨论的事了，而是直接命令道：“按照你们的分组，我把车队分成十一组，现在我宣布一组的组长是……”每组十人，分正副组长各一名。
被叫到名字的虽然有些莫名其妙，但却也是欣喜若狂，这十一组中有一组是小康公司的王双当了组长，其他还有三个组小康公司的员工也当了副组长。
而原本就是小领导且在这次落选的人，心中却多有怨气，不过也无可奈何。
当天晚上李顺就电话把这件事汇报给了李林楷，并讥笑道：“简直是笑死人了，就这样儿戏的选出来！”
李林楷却是沉默了好一会儿才说道：“让
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