如果是别的公司，估计这事也就到此为止了，但王安驰寻思着总要做些事吧，于是当天晚上就让凯胜创意的人加班，第二天一大早就去苏润集团的楼下，直奔负责人的办公室而去，在电梯时就已经打开笔记本电脑，用冲的方式进了办公室后，他把电脑对着负责人说：“请给我五分钟的时间，看看这个pp！”
那架势颇有菜市场中年妇女抢特价菜的英姿。
最终是，苏润集团利用这件事炒作了一把，宣传自家的绿色肉，当月销售额同比增长百分之一百多。
这件事让苏润集团上下都很满意，他们第一个想法是挖王安驰过去，开出了五十万的年薪，不过王安驰拒绝了。
之后他们退而求其次，和凯胜创意签了十年的长约，负责苏润集团全部对外宣传和广告，第一年的费用就谈到了两百万，之后每年递增百分之二十。
正是因为王安驰的这种拼搏精神，凯胜创意去年的营业额突破了一千万，去掉各种开支之后，净利润也在五百万左右。
当然，这个数值和游戏公司比起来还是差了一些，《神魔》的火爆让游戏公司变成了印钞机器，当月的利润就在千万以上，这让王安驰颇为羡慕嫉妒恨，不止一次说袁朗偏心了。
不过因为游戏公司的市场方面主要也是凯胜创意负责的，所以双方之间的关系其实还是很亲密的，两家公司的员工甚至连聚餐都是在一起的。
算了算利润，袁朗不由感慨，还是高科技企业赚钱啊，四五十个人，几十台电脑，两三百平方的办公场所，一两百万的投入，转眼间就每月利润上千万，这可比做实业来钱快多了。
第四百八十三章过年任务（2）
能赚钱，自然要奖赏，毕竟公司小，赚多少钱大家差不多都能猜出来，即便你招的人再靠谱，那也不是傻瓜啊，你老板一个月赚一千万，也不投资公司，员工每个月工资还是两三千，再靠谱的人也不愿意干啊。
俩家公司，袁朗直接拿出五百万当做年底的红包和奖金，对待金钱他是从来都不吝啬的，只要能留住人，钱还是很好赚的。
王安驰被这笔钱给吓到了，他结巴了半天问道：“袁，袁哥，真的要给这么多？”
袁朗笑了笑，说：“我给你的工资一年才十万多，别人开五十万你都不去，我怎么也得多给你些奖金吧？好吧，你自己就占了十分之一，剩下的平分下去也没多少吧？”
王安驰笑了笑，说：“咱们之间说什么钱不钱的，年底红包我和方斌都不要，都给他们好了！”
袁朗说：“别，该要的还得要！”做奉献是一时的，人总归是要吃喝拉撒，不给钱光靠精神让人去工作，那是长久不了的。
袁朗补充道：“钱虽然多，但分到人头上真的没多少，不过我希望的是，花这笔钱，尽量达到最好的效果，这点就需要你好好考虑下了！”
他花钱，一是为了任务，二则是为了稳定人心，增加团队的凝聚力，所以这点最要注意，别到时钱花了，结果人心散了，那就得不偿失。
王安驰点头：“我明白，放心吧！”
同样让王安驰抓紧这件事，在年夜饭之前通知他之后，袁朗就挂断了电话，他想了想，决定约见周圣华一次，猎豹安保的事比较复杂，只是靠电话是谈不出结果的。
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