杨琳见台阶就下，于是便答应了胡总。
赶到胡总的办公室后，杨琳就遭到了他的一通批评：“小杨，上午那件事情虽然不怪你，但你却让我很失望，我失望的是你对待工作的态度。你怎么能那样意气用事呢？你就是真不打算在这儿干了，也应该履行一下辞职手续吧，怎能说走就走呢？如果大家都像你这样的话，公司岂不是乱了套？再说，我们公司是一个有组织、有纪律的单位，遇到解决不了的问题可以向组织反应啊，做事情怎能这么极端呢？”
杨琳低头呆坐在一旁，忍气吞声地接受胡总的批评。
胡总接着说：“这件事过去就过去了，我该批评你的也批评了，希望你能引以为戒，下不为例。不过，工作还得接着干，我对你希望挺大的。”
杨琳十分感激地点了点头。接着，她请教胡总说：“经过这么一闹，我该怎么面对陈主任呢？说真的，我真不想在她手底下做事了。”
胡总思考了一下说：“如果你实在难以为情，我就把你安排在别的部门吧。不过，我还是觉得你在公关部比较合适。不要因为人的因素，就放弃了自己的发展机会。至于陈主任，我会处理她的，不仅仅是因为这件事。近期，我想对公司的人事结构进行调整，这也是我今天找你的第二件事。”
杨琳听得有些莫名其妙，于是就忍不住地问道：“什么事呀？”
胡总答非所问：“小杨，我想问你，上周交待给你的任务完成得怎样了？”
“哦。这事呀，我早就搞掂了。前天我就把他们的资料和合作意向书就交给了陈主任。”
原来，公司欲想开发大连一个十分重要的客户，但之前没有和这家客户有过任何往来。于是，胡总就把这项公关任务交给了杨琳。胡总这样安排的目的，主要是想考验一下杨琳的实际工作能力。其实，杨琳工作这半年来，也协助过陈主任办过一些漂亮的事，胡总也有所耳闻，但他没有亲眼见过，故想趁着这次机会试试她。没想到，业务熟练的杨琳，凭借良好的公关形象和工作能力，很快就将这家客户拿下了。关于对方详细的背景资料以及合作意向书，她在两天前就交给了陈主任。因此，当胡总突然问起这事时，她才能这样轻松地回答。
“哦？这么快！那她怎么没给我呢？”胡总感到有些意外。
“那我就不知道了，不过文件还存在我的p3里呢，我这就给你吧。”说着，杨琳就从提包里掏出了p3交给胡总。
胡总打开文件看了一遍之后，异常高兴地说：“非常好！小杨，我果然没有看错你。我给你说的第二件事，就是想给你们部门换个主任，她下周就能到岗。由于不熟悉情况，所以我想安排你当她的副手，协助她工作怎么样？”
“谢谢胡总的提携！不过，我担心我胜任不了。毕竟我还缺乏工作经验，要不锻炼一段时间再考虑吧。”杨琳先是心头一亮，继而又谦逊了下来。
胡总鼓励她说：“我看你没问题，给自己点信心吧，年轻人得有点干劲和朝气才行呀。还没干呢，就想到退缩，这可要不得啊。回去好好准备准备，想想今后的工作该怎么干吧。”
“好的，谢谢胡总！”杨琳感激地应了一句，就回到了办公室。
杨琳回到办公室后，大家都十分诧异地看着她。迎着这种目光，她很不自然地坐了下来。
这时，胡总也跟着杨琳走了进来。他严肃地朝办公室看了一圈，然后对陈主任说：“陈主任，你来我办公室一趟。”
陈主任有些慌了，她觉得杨琳肯定在胡总面前告了她的恶状，因此她预感此去凶多吉少。
半个小时之后，陈主任从胡总的办公室走了出来。她是哭着走出来的。回到办公室后，她迅速地?
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