”又说，“你现在参与的项目不少，让他给你打个下手，男女搭配干活不累嘛。”
苏沫抽空翻查新助理的简历，北美的海归博士，姓韩，31岁。
之后见了面，苏沫称他“韩工”，那人听了立时摆手笑道：“我是新人，苏助就叫我小韩好了。”
那人文质彬彬，却没有读书人的清高气，又比苏沫大个几岁，她仍是按之前的叫法称呼他。
两人共事几日，苏沫暗自观察，想着高素质人才确实不同，聪明好学，又不像周围同事那样油滑。
她思来想去觉得不妥，又和王亚男谈，说人家韩工是海归，又是博士，我一个本科毕业生，怎么好给他做师傅，不如直接转个项目让他做，也是对人家的一种尊重。
王亚男听了点头：“你倒不贪，”又说，“我从不以文凭来评价人，文凭有时候就是个面子工程，别看他是海归博士，我想他能力也就这样，不然怎么还跑回国发展呢？就算回国，他也可以进高校嘛，我估计他那个毕业的学校也一般得很。”
苏沫说：“南瞻是前沿城市，安盛又是这里的大公司，不少人都想进来，韩工来这里也很正常。”
王亚男这才笑道：“你觉得可以就试试，不行再说吧。”
苏沫当即移交个项目过去，对方很感激，谁知客户那边不愿意，一遍遍打电话来问情况，说既然已经和苏小姐处熟了，相互间打交道也很愉快，为什么要临时换人。
韩工无法，又来求助。
苏沫只好给对方几位领导和负责人一一回电解释，说安盛这边的新项目负责人是海归博士，业务能力比她强。
那边也是一样的回复：既然水平这么高，为什么还回国发展？
苏沫说，他是我司近期专门为项目引进的人才。
对方才勉强同意，韩工对苏沫说：“苏小姐，你人真好，我也不知道该怎么谢你，改天一定请你吃饭。”
苏沫推辞：“举手之劳，我读书一般，所以很欣赏会读书的人，这是你应得的待遇。”
两人在茶水间又谈了会工作，韩工方出去，办公室主任付丽莉忙坐到苏沫跟前，笑眯眯道：“我看小韩人不错，斯文有礼貌，年纪也不大，你俩挺合适。”
苏沫笑起来：“他有家室的，他夫人是和他一起在国外念书的同学，都有两孩子了。”
“那太好了，”付丽莉又凑近些，说，“我认识一个小伙子不错，你有没有兴趣见一面？”
苏沫一愣，向门口瞟了眼，没做声。
付丽莉顺着她视线一瞧，忙起身招呼：“王总，刘秘今天没上班？”
内容未完，下一页继续阅读
本章未完，请点击下一页继续阅读