“我还不能算个人才，因为我根本就不是一个人才。”
“从你说话就知道你是个人才，说，你想去哪个部门工作，工作随你挑。”
“你这儿有多少个车间？我想一个车间工作一个月，可以不？”
“我这儿有三个车间，加工车间，装配车间，仓库车间，你想进哪一个车间？”
“如果由我挑的话，我先进加工车间，再进装配车间，最后进仓库车间，行不？”
“行呀。”黄总回答到。
在一九八二年那个时候，外来企业最差的就是人才，那时的正规大学的毕业生都有国家的正式工作，都有不会到私企外企的，故能有一两个好一点的高中生就算是人才了。
陈建国开始了为期三个月的锻炼，在这三个月中，他如果不想干，他可以走人；他如果干得不好，是老板的认为，那老板也可以要求他走人。
他不负重望地做满了第一个月，他的产品质量是全车间归好的，总体质量比最好的要高一到二两个等级；他是数量是全车间最多的，比全车间第二名的两千五，多出了整整的六百个，就是三千一了。一样的工作，不一样的质量；一样的工作，不一样的数量，这让老板喜出望外。心里在盘算着如何使用这个人才，这个特殊的人才。
第二个月，陈建国如约转到了装配车间，装配车间按理说是女同志的天下，因为女同志心灵手巧，可陈建国一点也不示弱。
黄老板的女儿黄秀秀在陈建国进厂一个月后的第五天，也从台湾来到了深江，她是个在校大学生，因为实习，她选择了自己父亲的工厂。
她来后，就得到车间去东走走，西看看。她听她爸爸说有一个怪人，放着文职不干，非得要下车间，而且在车间也干得不错，把别人都比下去了。她感觉到很奇怪，她就嚷着她老爸，一定要见见这个“怪人”。
黄秀秀在到深江的第二天晚上，在他爸的安排下与陈建国相见了。
在想见时，她看到一个身高一米七五左右，国字脸，蓄着小平头，方方正正的一个帅哥站在她面前，她顿时惊呆了，她怎么也不会想到大陆还有这么帅的帅哥。
陈建国也礼节性地看了面前这个女孩，她苗条的身躯，蓄着一肩长发，长着漂亮的脸蛋，还有一双纤细的手。
当黄总向那女孩介绍说：“小黄，这是我们厂的陈建国。”
（bp;“哦”。黄秀秀的眼睛还没有离开陈建国。只是嗯了一声。
黄总又转向陈建国，向陈建国介绍到：“这是台北商贸公司的业务代表黄秀秀小姐。”
陈建国礼节性地看了她一眼，伸出自己强有力的手示意他与黄小姐握手，黄小姐在惊慌中伸出了右手，与陈建国紧紧地握在一起，久久不想放弃，只是陈建国在暗地里使劲后，她才不得不放开自己的手，让陈建国把自己的手伸了回去。
从那以后，黄秀秀有事无事就以工作为名去找陈建国，常常占去他很多的休息时间，不过陈建国也从黄秀秀身上学到了很多管理的知识，毕竟黄秀秀是台北中央大学经济管理系的高才生。
他们的交往更勤密了。
第三章全权管理
陈建国和黄秀秀交往两个多月后，她告诉他要回台北了，她要回去完成一些事情后很快就会回到深江来的，问陈建国需要她带什么东西吗？陈建国微笑着摇摇头。她最后在陈建国的脸上亲吻了一下后就跑了，跑回台北去了。
陈建国已经完成了在三个车间的工作过程，在各个车间他的表现都十分的出色，令黄总很高兴，因为他在这三个车间的工作，让这三个车间的工效提高了百分二十以上，也就是说以前要支付一百元的工资，现在只支付八十几元的工资了，仅一年时间就会为他节约几十万的。
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