”那就对了，如果让魏东当上了经理，我们要扳倒他就难上加难了。但是王可凡就容易很多。所以当他还没有爬上去我们就联合王可凡把他干掉。以后对付王可凡这个经理就省事多了！”
李冬梅说道。
”啊！联合王可凡？”
李兰梅觉得有点意外。
”那天白瑞敏找到王可凡，她知道自己混不下去了。魏东在排挤她。王可凡也提出了自己的难处。感觉自己就一光杆司令。没有实权。自身都难保。白瑞敏就告诉王可凡。要想他这个经理重振声威。夺回大权。就只有我能帮他。她叫王可凡来找我。而且她愿意配合我们辞职走人，她也觉得我比较适合这个销售主管的位置。只要她交辞职。王可凡就签字。造成魏东计划得逞的假象。从而迷惑他。让魏东觉得在本草记再也没有任何阻碍！他可以决定任何人的去留。”
”那王可凡找你了？”
”没有，我们只是通了电话。”
李冬梅如实说道。的确。王可凡就没有当面找过她！
”我也跟王可凡达成了共识。我可以帮他解决掉魏东这个麻烦。还特意安排了小吴这出戏。以及所有的批斗！”
”姐你太有才啦！那王可凡有没有给你什么好处呢？”
”有……就是你顶替魏东前厅主管的位置。”
”这样会不会升得太快了一点，这才一年不到”
”我们是凭实力吃饭。目前要做的就是把该做的做好！”
尽管那场风暴的很多细节李冬梅没有透漏。但是李兰梅清楚地知道。要成功。就得踩着别人的肩膀。除了一定的工作能力。还得有灵活的头脑！光埋头苦干是没用的。
干管理！就是百分之八十的情商加百分之二十的智商！
旧的一年过去，本草集团迎来新的机遇和新的挑战。往往机遇与挑战都是并存的。
任何一家企业的生存。都离不开以人为本。每一家企业都会有强劲的竞争对手。有竞争才会成长！付桥健康信息咨询公司也是如此。虽然不是集团公司。最近这一年被本草集团压得够呛。不到抢走了很多客服群。还挖走了很多项目。就研发新项目方面。本草记确实每次都提前一步。付桥慢半拍。那样就抢了市场先机。
”付总监，你对今年的发展有什么看法？”
新的一年开始，各部门都相继到岗。就去年的问题提出方案。
”也考虑了许久。觉得本草集团确实有我们学习的地方。除了实力雄厚之外。还有他们的管理团队是一流的。所以我有个想法！”
付二代故意停顿一下，给大家一个想象的空间。
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