赵总监一听眼睛瞪了起来：“怎么可能？一个是董事长助理，一个是推介部长，你开什么玩笑，你不给人家办劳动手续，工资怎么发？”
董文章不耐烦地说：“李总说的，她们人事关系不在这里，工资也不在这发。有疑问找李总。文件都齐了，你尽快提交给集团，耽误了与我们人事部无关。”董文章吧嗒把电话挂了。
赵总监却陷入了深思，她觉得事情好像有点复杂了。。。
张晓晓接了李总的命令虽然很无奈，但也还要硬着头皮做。她走进了董文章的办公室。
“董总监，李总安排我协助你的绩效考核方案。他要我们开一个各部门经理会议，人事部和各部门经理各自报一份绩效考核方案到我这里，由我汇总给李总过目，这个会议你来召集吧。”
张晓晓知道董文章一定会很不高兴，但还是把李总的意思说了出来，并让董文章召集，这样董文章的面子上好看一点吧。
董文章心中更是郁闷，她知道，李总让人事和各部门分别报送绩效考核方案一定与赵总监脱不开关系。可张晓晓又搅了进来却是个意外，而且这么看来李总是不相信自己了，竟然要让自己和各部门经理p绩效考核方案，而且还要统统上报张晓晓，那张晓晓岂不成了无冕之皇？
董文章面色不悦地说：“我们人事部做点事情可真难，连个支持的人都没有。行呀，开会不是吗？开！等我通知吧。”说完董文章头也不抬地看着手中的文件，给了张晓晓一个闭门羹。
张晓晓有些尴尬地说：“那我等你通知了，你先忙。”
走出人事总监办公室，张晓晓摇摇头，这都是什么事呢？自己虽然精通人事，但绩效考核这种工作必须要深入实践，非常熟悉各部门的具体运作才能做好。李总也许是着急提拔自己吧，可这么做似有些太急了，有点拔苗助长的倾向。
董文章看到张晓晓走出办公室，暗自叹了一口气。她觉得自己越来越没有情绪和信心能做好这个人事总监了，看起来自己位高权重的，可似乎总有那么股力量在暗暗牵制着自己，这股力量似乎总与张晓晓脱不开关系。看来要尽快除掉张晓晓才对，可应该怎么做呢？董文章阴着脸深思着，突然她灵机一动想到了一个主意，董文章冲着张晓晓办公室方向冷笑了一声，心中暗自发狠：张晓晓，这关看你怎么过！
第一卷北漂的那些事第五十四章北京—刀光隐隐（二）
董文章给各部门经理包括总经理副总经理在内统统发了一个邮件：根据李总指示，请各部门负责人制作一份本部门绩效自我考评方案报送张晓晓。如有疑问，请联系此项工作负责人张晓晓助理。
张晓晓看了这封邮件差点没晕过去，这个董文章果然不消停，竟然在这等着我呢。她可真能整事，让总经理和副总经理都报送自我考评方案给我？还给我当众封了一个此项工作负责人凌驾于总经理和副总经理之上？总经理会怎么想？副总会怎么想？各部门经理会怎么想？如果总经理副总经理接受这个安排，岂不成了当众难堪低我一等吗？如果不接受这个安排，我岂不就成了对方攻击的靶子吗？董文章可真会借刀杀人。
张晓晓颇为郁闷，应该怎么办，怎么办，怎么办呢？？？
方总收到这封邮件眉头微皱，‘接到李总指示’，难道老大真的要对我们下手了吗？没理由，好像时机不成熟。老大应该不会这么急，这个销售项目如果没有我们这几个兄弟，怎么可能取得今天的成绩？而且，未来我们还是有价值的。就算老大知道了我们的那些猫事，根据他的性格，多半会睁一只眼闭一只眼，发发牢骚罢了。张晓晓是负责人？老大应该不会公然让我们向张晓晓汇报绩效考核自我评估，这么幼稚的决定他怎么可能做？一定是董文章拿了鸡毛当令箭要借刀杀人吧？
王副总看了这封邮件颇为不满，他心中暗骂：，被女人迷昏头了。招了董文章和张晓晓两个女人整出这么一出大戏，两个女人在p；却害得我们跟着受累，要我们向张晓晓报送绩效考核自我评估方案？搞错没有，我们毕竟是老总级别！张晓晓那个黄毛丫头算个什么？竟然狐假虎威摇身一变成了负责人审查方总和我的报告？！
王副总拿起内线给方总拨了过去：“方总，收到董文章邮件没有？！老大怎么想的？这太过分了吧！”
方总眼睛微微一眯沉稳地说：“稍安勿躁，老王你这脾气要改改，容易坏事！别人说什么你就信什么？董文章是什么人你还不清楚？她说什么你信什么还不被她给毁了。”
王副总一听有些丈二和尚摸不着头脑，他疑惑地问：“怎么说，方总？这里面难道还有什么猫腻？”
方总缓缓地说：“你看这像李总的作风吗？老大什么时候会这么对我们？就算他真有想法，总要亲自跟我们打个招呼吧，怎么会用董文章这个愣头青直挺挺地给发出这么一封邮件就算了？什么时候我们和老大
【本章阅读完毕，更多请搜索第一书屋;http://12w.org 阅读更多精彩小说】
本章未完，请点击下一页继续阅读