接下来是各个主管和经理对他们部门下一季度的工作安排做简要叙述。半小时后，等公关经理做完简述，温茹言从文件里拿出他们上交的人事表。
“以后部门经理以下的人事任免不用通过我，你们自己决定就可以。”她把人事表放在手边，“只是每个员工没半月都必须接受公司的抽查，如果抽到不合格，那么整个部门的人半年奖金减半。”
这也是她在英国总公司就实行的制度，不然公司几千人都要她来任免，安排，她早就累的趴下了。
部门经理们都面面相觑，最后点头。
其实这个制度在权力下放上是极有成效的，这也提高了部门经理工作的自觉性和积极性，一定程度上还能从每次的抽查中选出拔尖的人才，好重点培养。
“这一次的合同要是能拿下，每个员工都会有季度奖金，所以大家加油。”
“会议就到这里，散会。”
温茹言说完，就起身离开会议室。
“谁说是母夜叉啊，我看老板人很好啊！”散完会，部门经理们也不着急厉害会议室，边收拾自己手边的资料，边聊。
“对啊！我看是很果断的新时代女性！”
大家一再复合，这才慢慢出了会议室，各自又专心地投入到工作岗位中去了。
干露一路尾随跟着温茹言就到了办公室，一关上门，她就耐不住，赶紧问，“你不觉得会议刚开始的时候气氛很奇怪嘛？”
温茹言脱掉职业套装外套，坐到椅子上，点头。
“这帮人真奇怪。”干露还是发着感慨。
“估计他们是觉得我很像压榨劳动人民的资本主义。”温茹言看着文件，冷不丁冒出这一句话。
“你的确有点像！”干露做苦想状，最后又补充一句，“是很像！”
温茹言自动屏蔽她的抗议，又看了眼电脑上的时间，“这个点小易该醒了，你先去看看，我忙完就跟他吃中饭。”
干露知道这世上她谁都可以不在乎不理会，但是就是极疼那小家伙，虽然平时家教也是很严，她也会狠下手来打他，可打完又每次都后悔地要死。
也是，这么多年都是小家伙陪在她身边，真不容易。
“好啦好啦，我这就去看你的心肝宝贝，等会儿新宇不用我陪你去了？”干露边拿车钥匙边问。
“嗯，不用，我带上策划经理就可以了。”
她一工作就会全身心投入，现在说话都不带抬头的。干露看着她，也不多说什么，知道说了也没用，最后还是出去了
一万更新完毕。
我的手指好痛，这两天持续的疼，打在键盘上都疼。
内容未完，下一页继续阅读
本章未完，请点击下一页继续阅读