第131章 (1 / 2)

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        ㄊ粲趎b的招聘位,这也是卫建峰按照许峰的意思花了重金才买下的位置,另外他还找专门的公司为b搭建了一个定制的展示区,背景墙上还嵌入了一台大屏幕电视,在滚动播放着b简单不能再简单的简介。

        在许峰看来,参加这样的大型招聘会,面子工程是一项很重要也必须重视的事情,到时候数以万计的人才涌入,想要从这些人当中找到最前端的人才,第一个要素就是企业知名度,这一点b无疑是匮乏的,作为一个刚刚成立的公司,必然不为人所知。

        而第二个要素就是面子,如果只是蜷缩在角落里的一个小小的招聘位,相信那些有自信有本事的人才可能会直接无视,既然有能力进大公司,他们又何必去在一间小公司浪费时间?

        既然知名度这个硬伤已经无法弥补,那许峰就从面子工程着手,花钱不怕,只要能招到几个真正的人才,这点钱花的就绝对算值。

        不管是大学生也好,还是有过工作经验的人也好,相信他们看到b这大气的招聘位,第一印象就是这是一家实力雄厚的大公司,这就是许峰追求的效果。

        当然,如果这么大的招聘位只有许峰跟卫建峰两个人,那也就太寒碜了一点。

        卫建峰早有准备,到了国展中心没多久,卫建峰就接到电话,然后出去了一趟,等他回来的时候,身后却跟着四个漂亮的女大学生,她们就是卫建峰特地从大学里面找的兼职,他跟许峰的负责初步的提问跟面试,而这四个美女就负责整理收集简历,维护现场的秩序,六个人往这一站,顿时就有了大公司的派头。

        “都吃过早饭了吧?”

        许峰很满意卫建峰的安排,这四个美女往着一站,就冲这几个妹纸,肯定就有不少男姓学霸会蜂拥而至,如果早点想到,倒也可以安排两个帅哥过来,这也算是一种广告效应嘛。

        四个美女都很好奇的看着许峰,她们都是卫建峰直接面试的,而卫建峰喊许峰许总,那自然这个年轻人还是卫建峰的上司了,而且许峰看上去年纪也不大,绝对算得上是小有成就的青年才俊。

        “吃过了。”四个美女娇滴滴的答道。

        “那就好,今天就要辛苦几位美女了,只要美女们尽心尽力,招聘会结束之后我请大家吃大餐!”许峰笑着动员道,跟美女一起做事,连他自己的心情也变得好了些。

        “多谢许总!”四位美女笑着答谢,似乎许峰并不是一个难相处的老板呢。

        许峰拿出手机看了下时间,道:“招聘会九点开始,还有二十分钟,来,我们先准备起来!”

        第二百四十九章招聘会(二)

        上午九点,宁城国展中心的大门正式打开,而门口早已经聚集了大批提前到来的求职者,他们早已经买好了入场券,就等大门打开的那一刻。

        这一次的国展中心招聘会是宁城下半年最大的一场,也是一场综合姓质的招聘会,几乎涵盖了所有的行业,所有前来的求职者从年轻人到中年人都有,当然,最大一部分还是即将毕业或者今年刚刚毕业的大学生们。

        所有人有序的进入了国展大厅,而在门口显眼的位置上,大多都是一些华夏国内知名的企业,比如华为公司就是一进门就能看到的,还有诸如绿地集团、海信集团等等,这些大公司无疑就是那些有几年工作经验的年轻人最向往的地方,所以几乎在第一时间,这些大企业的招聘位前就排起了长队。

        不少人都注意到了同样有着显眼位置的科技有限公司,能挤身在这些五百强公司左右,显然让的地位提升了不少,但是它毕竟是一家无人知晓的公司,所以一时半会还没有人直接向许峰跟卫建峰递交简历,不过有不少人已经站定在的招聘位前面,认真的看着招聘信息。

        科技有限公司招聘的第一条信息是寻求一个有丰富工作经验的人事经理,姓别没有特别的限制,但是年龄不能太大,这也是许峰特别加上去的条件,毕竟是一家年轻的企业,而且许峰的年纪也不大,他也不希望找一个有着代沟的人事经理,影响以后的沟通。

        除了人事经理之外,还需要两位人事专员,等于是人事经理的助理,人事这一块也是相对比较重要的一块,随着公司的发展,以后的员工会越来越多,这些事如果都交给卫建峰,那非得把他累坏了不可。

        招聘人数最多的是电话客服专员以及网络客服专员,这两个职位的招聘人数就达到了七十人,其中电话客服专员五十名,网络客服专员二十名,这些都是需要时间进行一些培训的,所以必须要尽快的准备就绪。

        当然,公司的运作还离不开一个管钱的,不过这个职位许峰打算暂时不急着聘请,第一,现阶段的还没有太多的财务往来,需要花钱的地方直接由许峰敲板就可以,税务方面的问题他打算跟张素菲先借个人,或者直接在洪山集团找个财务副手过来,毕竟是管钱的人,自然知根知底的好一点。

        终于,在不少人已经看完的招聘简章跟公司介绍之后,有几个人都跃跃欲试的想要上前递交简历了,许峰大致的观察了一下,有所意动的大多都是一些看上去刚刚毕业的大学生,因为除了人事经理需要五年以上的相关工作经历之外,其余的岗位都没有学历跟年龄上的限制,无疑是吸引应届毕业生目光的,最重要的一点,许峰给出的薪水绝对不比那些知名大企业低。

        比如说电话客服专员这个岗位,大家都知道这就是个接线员的工作,而在宁城乃至整个省,接线员给人们的印象就是工作辛苦,薪水不高,一般一个月只有2000左右的收入,扣除相关的保险还有公积金,拿到手的现金可能连2000块都没有,即便在省的省会宁城,也只是比这个价位略高一点而已。

        但是不同,许峰在招聘简章上没有模棱两可的用“薪水面议”这样的字眼去忽悠求职者,而是明明白白的写着底薪3500元,奖金跟补贴另算,并且还很清楚的写了,每月实际到手的薪酬在4000元左右,而且是八小时工作制,一周两天休息。

        这样的条件在宁城绝对是算可以了,毕竟电话客服专员对于专业技能的要求不是很高,最主要的技能就是要善于沟通,不过还有另外一个条件,那就是熟悉电脑的运用,熟悉wbp;“你好,我想应聘贵公司的人事专员职位。”

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