季行扬当自己没听见，在他将迈出办公室时，袖口被扯了扯，他回过头来，拧眉，“还有事？”不是任花瓶，而是微微，又扯住了他。
赵延庭笑吟吟的又推了推微微。
“关于演员的甄选……如果方便的话，我们能不能参加？”于是，微微硬着头皮提出第二个要求。
她现在是这里的最高领导人，学会“勉强别人”和“善于沟通”这是她要学的第二个课题。
所以，连选角，他们也要参一脚进来？对她的要求，季行扬很意外。
老实说，很不方便。
“随便你们。”季行扬没多说什么。
……
演员的选择是否得当，会直接决定一部电影的成功与否。对于季行扬来说，开拍前的选角不能怠慢！
在拉萨的时候，他已经利用途中的时间，考虑了很多配角人选。
女主角的父亲英雄族长，他已经联系了国内著名国明星陈，并确定了对方的档期，至于族中勇士桑格，他打算启用最近网上很红火的民间名人，紧接着的第二男女主，甚至很多客串人物，都大有来头。
他很少一部影片会启用这么多名人。
对他来说，电影就是电影，不是一场盛宴，更不需要哗众取宠。
但是，这部电影让他放弃了很多原则。
以前，对于女主角甄选，他都是让报名者附上个人简历、生活照、艺术照及总长5分钟的个人视频，有意者，他再电话联系通知来面试。
但是，这一次他却慎重到对所有符合条件的报名者全部进行亲自面试。第一，是时间紧迫，第二，是不容有失。
即使女主选角已经经过初审，符合条件的人选尚有数百人，亲自面试的工作量依然极大。
季行扬是个极为认真与苛刻的主考官，他给每位选手共10分钟的表演时间，前5分钟是自我介绍、才艺表演和自由发挥。后面5分钟，是他截取了剧本中某些片段，由工作人员发放给下一位等待的选手，给试前10分钟思考、揣摩，然后就马上进行表演。
这次参与选角的女孩们都很漂亮，但是季行扬觉得有特色的并不多。
以往选角一事，都是他一个人说了算，这次，经过他首肯，多了两个人参与。
他让出了主座，让微微坐在中间，自己坐在右面，左侧的位置则是赵延庭。
微微本身是戏剧系毕业，对于表演有一定自己的想法，而赵延庭虽然也从事传媒多年，对于选角，他却是三个人中的门外汉。但是，他有很强的商业触觉，任何商机都不会错过的敏锐鼻子。
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