郑思安的手搭上她的腰，“感觉拍你一辈子的头，也不错，至于什么尊老爱幼，你认为过了几十年谁还会关心这个吗，大家老了。”
红嫣笑了，笑得很开心。这个男人一辈子都不会说出什么好听的话，不过刚刚说的话，是她听过最好听的话。她心中一动，将自己的手覆上他的手，走过的这些日子，让她对将来充满了希望，即使将来有什么变故，她依旧会记得今天，某一个人给她的感动。
过了一会儿，郑思安说：“天黑了，我们回家吧。”
两人离去的影子被拉的很长很长……
那天晚上，红嫣在博客上，写下这么一句话，如果某一天，你遇到一个让你感动的人，请记住，一定要善待你们之间的关系，无论是过客也好，归宿也好，这是一辈子的记忆。深藏。
红嫣前阵子一直被员工议论，她工作的部门本来就是人多的地儿，比较杂乱，再加上是人力资源管理，很多别的部门的同事都知道了。弄得她心中烦乱，不过，日子还是要过的，总不能躲在家里吧。女大男小不是还流行过一阵子，凭什么别人就可以，她就不可以。关键是口舌问题，难道是她与同事相处关系的错误？
有一次，她去倒茶的时候，听见两个下属就在那里窃窃私语，某轻轻地说：“我跟你说，我们部门的李经理，她男朋友小她2岁呢。”
“真的啊！”某b一脸笑嘻嘻地说：“李经理真厉害，不过她那个年龄，已经很难选择了，估计那个男的也是靠她的。”
那两句“真的啊”“小2岁”听得她特别刺耳，小2岁又怎么样？在社会上小10岁的都有。本来她也是想能忍则忍，过一段时间就好了，但是每次听到什么小道消息，心中就一片阴霾，她又不是做了什么见不得人的事情。
在回家之前，她特意去新华书店买了几本如何在职场混的书。郑思安烧好饭菜，准备叫她，发现她在沙发上正聚精会神地看书，郑思安缓缓走到她的身边，“你在看什么书？”
红嫣头都没抬起来，仍旧是在那里研究，抛出一句，“你先吃，我再看会儿。”
郑思安拿起散落在地上的一本书，职场法则？如何与同事相处？她怎么想起看这样的书？忽然又想起那日婚宴，她与同事的矛盾，心中便了有底。一把抢过红嫣正在看的书，她准备抢回，却对上了他似笑非笑的眼神，不禁恼怒，他慢慢地开口，“来吃饭吧，你这样看也领悟不进去，不如我们讨论讨论，三个臭皮匠，抵得了一个诸葛亮。”
“哪有三个啊。”红嫣故作在寻找第三个人。郑思安指了指自己，又指了指她，然后指了指书，伸出三个指头。红嫣噗哧一笑，原来这就是所谓的三个人啊，亏他想得出来。
两人一边吃饭，一边聊职场问题，郑思安说，“像你当经理，不仅要有自己的威信，对待下属还要有亲和力。必须要让人有高高在上的感觉，可是又待别人很好。具体来说，应该是一种不可侵犯的位置，却又很受别人的爱戴。”
“恩，你说的很对，但是我不知道该怎么做，第一步该如何走？”她对待下属向来都是冷冰冰的，大家是公式化的问答，她一点都不了解他们。对了，“了解？。”
郑思安笑着点点头，随即又说：“并不是说特意地去了解，是关注一下，有什么困难，能所能及的可以去帮助，也可以谈谈心。古往今来，一个成功的企业，赢取的是人心，你也可以做到的。这个社会是由人构成的，自然人是关键，把握这种关系，这才是王道。”
“恩，我知道了。我一直都不明白，为什么会升不上主管，我这么努力，可能是我的方法是错的，南辕北辙了，这样无论我有多勤奋地往目标走，都是不可能的，因为我走错路了。”
“你做的是人力资源管理，那你应该知道人力资源以前叫什么吧？是人事部，两个多多少少会有一些区别，最大的区别在于，一个是用制度去管理下属，另外一个则是用物质和精神上的奖励，红嫣，你总不能用着人力资源的名号，去做人事部的事情吧？那样太不值了。”郑思安笑着夹了一个鱼头给她，并且告诉她，吃什么就补什么。红嫣瞪了他一眼，他的意思是她要补补脑？
红嫣眯着眼问他：“你怎么知道的这么清楚，你做过？”
郑思安轻咳了一下，掩饰一脸的尴尬，轻喃：“是有一个朋友做过。”
朋友？红嫣看了看他这样子，她才不相信呢，其中一定有问题，不过，她不会傻到马上就去问，有些事情明知道对方不想告诉你，就不要死乞白赖的去问，导致对方的心烦，不是有一本书上这么写，赶跑老公的十大原因之一，就是老婆的打破砂锅问到底。反正两人现在是在一起的，有的是时间，又何必急于一时呢。
红嫣笑眯眯地给他夹菜，突然想起一件事情，好像暑假要过完了，“再过半个多月，你悠哉的日子就没了。”他不以为然地笑了笑，“寒假又会来临的。”
示威，绝对的示威。她当初怎么没想到去当老师，多?
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