“有一家外资企业招骋一个业务经理，有两个人去应骋，一个工商管理专业的本科生，一个是地质专业的博士。两个人都顺利地通过了面试。你想一想，如果你是公司老板，你会挑哪一个”
哥哥故意停顿，看着震震。
“当然是挑那个本科生啦，他年轻，专业又对口。”
我微微一笑，猜到你是这样的回答。
“爸爸”
“本科生吧！”
我暗自叹了一口气，今后舅舅的发展肯定有限。
“结果是那一个地质学博士被聘用了。”
“为什么”旁听的几个人都异口同声地追问。
“你们猜猜原因。”哥哥继续卖关子。
“招个博士来装点门面吧！”几位成年人商量了一会终于得出了这个结论。
“是这样吗”震震看着我。
“不是！”
“难道是老板脑子有问题”
“你们为什么就不能想想老板招收这个博士肯定有他自己的理由呢”如果看不到那里，你们的发展都有限啊！
我有点感慨！
哥哥笑了一下，继续说，“这个老板脑子没有问题，也并不是想招个博士生进来装点门面。老板这么做有他充分的理由。”
“老板说：这两个人面试给他的印象都差不多，实际上，那个本科生给他的感觉还要好一点，但短时间内，这一点直觉上的差别不足以让他认为那个本科生更优秀。所以他只能通过其它途径来判断。他之所以选择那个博士生是因为他认为在现行的教育制度下，一个人能通过层层考试读完博士至少说明他有三点过人之处：
1、他有着严密的逻辑思维能力。任何一个成熟的学科，他都有着极为严谨而庞大的逻辑体系，要想把地质学学通，通过各种考试，论文答辩，逻辑思维显然不同凡响。
2、他能够有效地安排自己的时间，要考到博士，需要读大量的书籍、背大量的材料、做大量的题、写大量的论文，一个办事拖沓，生活没有规律的人是不可能做到的
3、他有很好的自制力，能够排除多种干扰，办事情能够持之以恒。
而这三点，正是他们所需要的。至于专业知识，在实际工作中运用得并不多，一个人只要具备了这三点优势，学习工作中所要用的知识不会有任何困难。他还解释，他不是说那个本科生就一定没有这样的能力，但在这么短的时间内作出决定，他对他们都不了解，但是显然博士文凭给他的信息量更大，也更可靠。”
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