我在等什么？
“……多悦？”
“嗯？”
“你可愿意和我一起走？”领导说。
44得寸进尺
“你说……什么？”
“这次离职我打算自己干；资金资源都已经到位，你可愿意和我一起走？”领导说。
我不解；一时不能答上话来。
“我不是想纠缠你；我们可以永远是同事关系。”领导见我不说话，就又说，“r大概承诺了你什么，现在我可能给不了你更好的待遇；但我可以承诺你更大的施展空间。”
我摇头；“不是这个意思，r是r；你是你，你知道你一定在他前面；我不是在想待遇这个问题……”
我只是有些措手不及；我以为我拒绝他感情上的事他一定不会再想和我有更多瓜葛，他的离开是个好的契机，如果是我，一定会那么做，就像我之前做的那样，眼不见心不烦。但他仍然邀请我同往，我不明白……
“感情是感情，工作是工作，我不会把这两件事混为一谈。”他又看出我的困惑。
“如果你觉得为难，不勉强。”他说，“我们还有一些时间，你考虑考虑。”
中午的对话到此为止，他又给我留了题目。领导，这个领导一直喜欢抛给我这样那样的题目，然后限定一个期限，要我给出答案……
哦，在此之前，我们必须做好手头这个最重要的案子——应甲方要求，再做一次提案。领导说，既然我们还有机会再做一次，这说明我们已经成功了一半，至少第一关通过了，一定有别家不需要做第二次，那就是直接落马。
领导并不因为即将离开而懈怠了任务，依然要求大家全力以赴。结束也要结束得漂亮。无论做什么，他总是做到完美。
我私底下还有另一个任务，那是领导的领导布置下来的，不知是偷鸡摸狗还是正大光明的任务——请那个被我踢瘸了腿的人吃饭。
那会儿我把他轰出门的时候，他走路还一跳一跳的，好像我那一脚真把他骨头踢断了似的。
现在，我得再把他请回来……如何是好？
打电话给他说请他吃饭，他得了便宜还卖乖。
“想吃你烧的菜。”
“这是公司行为，请客户吃饭。”我直言。
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