“欢迎您和董事长过来现场指导工作！”陈勇开了个小玩笑：“对了，卖缺了很多货，而且其他的很多货品剩下也不多了。我一会儿给你把清单发过来，希望今天晚上就能把货物发过来。”
想了想，他又说道：“货品的数量就按以前库存的一点五倍吧，希望明天能够够卖！”
他没有提收到的现金款项的事情，这个事情不由他做主，刘姐应该在刚才就把现金锁进了保险箱内，明天一大早到银行去储蓄起来。
“嗯，要不这样。”刘芸考虑了一会儿，说道：“明天我安排一支车队，随时听候你的调动，只要缺什么，你就马上让他们从州泸市总店仓库中提货。今晚我也会先派车把你给的清单中那些货物补齐。”
刘芸想了想，开心的笑了：“根据米国经济学家米尔顿·弗里德曼的原理，明天才是人们正式开始响应我们这个方案的购物高峰期，绝对会随时断货的。”
“你干的很不错，看来你这个月的提成一定拿的不少！”刘芸居然和陈勇开起玩笑来：“呵呵，到时候你得请客吃饭！”
是的，光是今天一天的销售总额就达到三百多万，那么这个试行新方案的十一天时间，这个销售额极有可能会破千万！到时候陈勇从利润中的百分之一提成，估计能上万！
陈勇笑了起来：“能请美女上司吃饭，是我的荣幸。不过……”
“不过什么？”刘芸知道陈勇肯定有自己的想法，问道。
“明天早会的时候，我就会告诉下边的几个负责组织工作的员工，我的奖金将会拿出百分之六十来作为对他们的奖励！”陈勇说道，现在的他对于钱这个东西已经远远没有以前那么看重。他知道，只要自己努力，一定会有大把大把的钞票等着自己赚！他接着说道：“至于他们下边的员工怎么安排奖励，就由他们自己来决定！”
他现在最需要的是，能够让自己的手下对自己心服口服，并且在这次的促销活动中，尽到他们最大的努力！
他实际上是在拉拢人心，人心齐，泰山移。
刘芸当然明白他的意思，这在管理学上叫做激励效益。但是她想不到的是，陈勇这样一个年轻人，居然真舍得拿出明明能够揣进自己腰包的钱作为奖金！
刘芸心中对陈勇的好感又上升了一截，她开始觉得自己有点喜欢这个男人了。
对的，是喜欢。
对着电话话筒，她的脸上居然泛起了一朵红云！
这是刘芸第一次对男人产生这样的感觉，她的心脏，开始不争气的嘭嘭乱跳！
她直接挂掉了电话。
陈勇有点莫名其妙，不过他还是从小柯那里把今天卖空的货品名单和需要立刻补货的名单数量拷了过来，直接发到了刘芸的电子邮箱。
“大家都辛苦了！都回去休息吧！”陈勇对大家说道：“明天董事长会和刘总监一起过来视察工作，嗯，对了电视台也会过来采访。大家努力吧！”
“小柯，你安排几个人在超市等着，总部会把补得货品送过来。”陈勇笑着对小柯说道：“今晚凡是加班的员工，一律加三倍的超时工资。”
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