小路说：“这么严重啊？方便说原因吗？”
李良说：“据说是偷税漏税，详情我也不太清楚。”
小路看了看小欣：“你什么意见？”
小欣说：“还没聊这个话题，不过我也不方便说意见，你可以同他谈谈，你们坐，我去趟卫生间。”
小路端起服务员刚送过来的红茶喝了一口，望了小欣远去的背影一眼说道：“李先生有什么打算？”
李良说：“暂时还没有，听辛欣说你们家要用人，要用哪方面的人才？”
小路说：“我们考虑要增加几个部门，如人力资源部、市场拓展部，另外有几个重要岗位需要增加一下力量。”
李良问道：“单位怎么样？”
小路说：“这方面情况辛总没介绍吗？”
李良摇摇头说：“没有，没谈这个话题。”
小路点点头说：“哦，我们单位的名称叫六合风水企业有限公司，刚刚注册。前身叫六合风水礼品店，听起来好像企业很小，事实却不然，是家很有发展的朝阳企业，有组数字可以证明：我们是今年五月份创建的，至今不到半年的时间里，由最初的八人，发展到现在的七十三人，明天又要招人，这是关于人力资源的发展；关于组织架构的发展，我们由总店发展了甘井子分店，下周开业的黄河路分店，组建了供应部，财务部，明天还需组建人力资源部、事业拓展部；就在今天，我们刚刚收购了一家工艺品厂，有职工四十七人，管理人员七人，下周我们还需组建工艺品厂董事会，由辛总出任董事长；关于财力的发展，从投资不足三十万元的小店，经过半年的经营，今天我们出资一亿买下了位于市中心地段的两块黄金土地。我们的发展是惊世骇俗的，有时连我们自己都不敢相信这一切是真实的，这么一组天文数字，我们仅用了半年不到的时间。”
李良听得心惊肉跳：天啊！天底下竟有发展如此快捷的产业！可想而知，它的领导决策层是如何的强大，如能加入这样的企业，何愁不能建功立业？只是这种企业用人的标准往往是相当高的。刚才小欣说过，硕士研究生在这儿都不好使，开始时我还不信呢，看来我不是怀才不遇，是根本没才！这么好的机会险些失之交臂，好在辛欣是总经理，今天又认识了副总经理，我得抓住这次机遇。想到这儿，李良对刚走回来的辛欣说道：“辛欣，忒不够意思了喔，在这么好的企业，又是总经理，怎么不早点给个信儿，给个机会？这一年多来的共事感情，到你这儿丁点儿也没体现出来呀！”
小欣说：“和你说你会信吗？刚才我过来时，路副总最后一句话我听见了，有时就连我们自己都不信，如何通知你？不过你的机会还是有的，下一周我们安排招聘，你可以来试试。”
李良表情有点尴尬地说：“辛欣，哦，不！辛总！你还在为刚才那句玩笑话生气啊？那纯属调侃，算我错了不成吗？”
小路笑着问道：“呵呵，你说了什么话，惹我们老总不高兴了？”
李良苦笑了一下说：“我开了句玩笑，说你们单位不就二百多平米吗？”
“正好你们两位老总都在，也别等下一周了，你们可以当场考核我一下。”李良接着对小欣说道，又转头对小路说，“我是本科生，学历是低了点，可我有经验，我从事了近四年的人事管理工作……”
小欣打断他说：“不对呀，你刚才自己还说除了招人就是培训，这算什么经验啊？招人在座的都招过，干吗需要你啊？”
小路心想：小欣刚才借故去卫生间显然是让我谈，现在又是这么个说法，我应不应表个态呢……
李良说：“这些你说的都对。我在合资公司也做过人力资源的管理工作，这你是知道的吧？况且路总刚才也介绍了，不是还需要组建事业拓展部吗？这块儿业务我也有经验，总该有机会了吧？请两位老总放心，我来，只能给二位老总争气、争光，绝对不会有负于你们二位。”
小路看小欣在望着自己，感到应该表态了，于是说：“李先生，你看这样好不好？我虽然介绍了我们的发展历程，但整个企业还处于创业阶段，工作还是很艰苦的。明天正好是周日，我们的几位主要领导工作又较多，目前我们也确实需要用人，你的情况我们尽量考虑。对你，辛总还是了解的，这点是你的优势，你明天就来上一天班，全当尽义务，帮我们去人才市场招一下，我再给你派个助手。如果你的工作是出色的，我们会考虑使用，这样可能委屈了你，却是一个实际考核的过程，同时也是你认真考虑的过程，你看这样行吗？”
第73节：狼（71）
李良高兴地伸出双手同小路握了一下说：“行！怎么不行？谢谢领导给我这次机会，那明天的有关资料——”
小路说：“我会给你准备好，一会儿到楼上给你。不过，这次招人关系重大，在初试时一定要把好关！我们的原则是要质量不要数量，越高级的人才越好。关于招聘的层次、岗位、标准等，我会写在资料里，请你务必认真执行。”
李良郑重地说：“请二位老总放心，我一定不负重托！就是把人才库翻个遍，也要完成这次招聘高级人才的任务。”
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