之后的一周，评审组顺利通过了龙源正式晋升为支行的事宜，莫惜君与廖亮开始独自进行对公接洽，林强则是不断往返于总行与营业厅之间，确定预算、人事等一系列的事情，新一轮的内外部招聘正式启动，除去现有人员外，龙源第一批将得到行政人员5名，业务人员8名，领导岗位2名，共计15名的人力补充。
尽管如同上一次招聘一样，其中大多数人林强无法选择，但好在对于其中一个岗位，林强是有绝对自主权的。
“不好选啊。”林强坐在总行人力副主任的办公室中，翻阅着一份份简历，面露难色，“这样……梁主任，我记得我说过只要女姓吧？”
“虽然是这样，但为了不惹人闲话，我们招聘信息不能那么公布，只能说女姓优先考虑。”老主任无奈地摇了摇头，“林行长，我们这里毕竟不是小私企，要注意影响的。”
“还有，我注明了要30岁以下吧！”林强拿起一张看着跟自己老妈年龄差不多的照片道，“这是什么？这是什么？”
“……林行长，年龄上同样，只招收30岁以下的话，恐惹人非议，因此我们按照惯例，将年龄压到了底线，45岁。”
“罢了罢了，我的要求是有点过分……”林强无奈翻着简历，将一张张扔在一边，“那些不满足要求的，其实就不必给我看了。一周过去，我以为这几十份简历都是精挑细选的，没想到……大多数根本不满足要求。”
“林行长也不要一棒子打死么，虽然邱董交代过，对秘书的招聘由你完全自主，但我们做人力的，终究要遵守规则。”老主任拿起一张被林强抛弃的简历道，“这个人虽然40岁，但经验十分丰富，曾经在大型机关干过。”
“那为什么来给我当秘书？”
“银行业，毕竟现在风头正劲。”
“不可能，我看过了。”林强笑道，“他那什么某某林业局的局长助理职位鬼知道是真是假，即便是真的，我也觉得林业局锻炼出的能力不符合我们银行的需要。”
“那这个呢？”老主任拿起另一张简历道，“女，37岁，建工银行某支行的办公室一把手。”
“她不会来的，只是不顺心随便投个简历吧。”林强直接p。
“你……是在意年龄么。”
“在意，但她的职位明明更高，我们也不可能给出更好的待遇，所以她一定是在玩票。”
“哎……”老主任长叹一口气，“这样吧，我让人把应聘简历每天下午发到你那里，你什么时候看上谁了再联系我们吧。”
“应届生怎么样了？”林强突而问道。
“要明年3月才启动招聘。”
“麻烦啊……”林强也是靠在椅背上，自顾自嘟囔道，“十月倒是挺合适的……但可惜了。”
“嗯？林行长在说什么？”
“没事没事。”林强又是摇了摇头，“年龄长相上过关的，资历经验不足；资历经验足够的，又不符合我的基本要求。”
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