此刻，打开的门外不断传来下属的抱怨与哀嚎，甚至夹杂着咒骂。
现在就业难已成为社会不鲜的一个话题，几乎每天都有人下岗，而其中就包括比任何一个阶段更难找到工作的中年人。
相比年轻人，他们缺少了活力与学习适应迅速的优势。
相比老人，他们又不愿意接受变低的工资与职场地位的下降，或者说，是其背后的家庭令他们想接受也没办法。他们代表的已经不是自己一个人了，而是一个家庭。
虽然苏和没有家庭负累，但他却在当初跟妻子离婚时就承诺过，每个月会支付一定的瞻仰费——尽管对方压根就没要，钱存到账户上动也没动过。而且，现在他身边又多了一个萧旭。
他早明白自己不能在这公司待久，但却没想到来得如此迅速。更重要的是，现在的他，可能真的失业不起。
尽管据他所观察，萧旭是有一个经济来源的，他猜测可能是他父母或监护人，但每次给的钱并不多，仅仅足够其缴纳学校的学杂费与餐费。因此平常生活主要花费开销还是苏和负责。
一想到可能面对“辞退”“抱歉”“感谢多年”等字眼，苏和捏住信封的手就忍不住颤抖了一下，若不是理智让其不要在门口处徘徊的属下的目光中做出丢脸的事，他早就把信封扔了，甚至找个地方藏起来，神经质地装作什么事都没发生。
深呼吸一次后，苏和才打开信封，同时，门外一直有意无意徘徊的下属瞬间站定，眼睛紧紧锁住他。
展开纸张，苏和逐字逐句细细看了一遍，好一会，脸上才露出要笑不笑，要哭不哭的复杂表情。
一直盯着的属下便自动自发做出了各种各样的解读——
有同情者：“主任，不用伤心，此处不留人，自有留人处。”当然，这“留人处”比较难找就是了。
有忧心者：“胡说！主任有说过被裁了么？乌鸦嘴！再说，公司去哪找来这么好说话的主管哪！”当然，是对下属好说话。
有幸灾乐祸者：“哼！看来这次我们部门除了我们几个是无一幸免了！”
在他们七嘴八舌讨论过后，才发现当事人一直没表态，不禁又安静下来，看向苏和。
苏和表情有点呆滞，但还是说：
“以后你们都不再是我下属了。”顿了顿，见又是表情各异的众人，又说，“但我还不至于被裁员，只是调职。以后，好自为之吧”
只是最后一句连他自己也不知是对他们说的还是对自己说的。
一个搞开发的转去做销售，而且是在年过四十的年纪，能如何？
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第十九章。。。
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中年危机——未来b骨谷
直到到达家楼下，摆脱身后暴雨形成的雨帘，苏和心里仍旧有点茫然。连半个身体置于屋檐外，被白白淋了个半湿也没注意。
不是不知道在裁员狂潮中幸存下来是多么值得庆幸的事，但这样的调动在苏和看来与直接裁员相差无几。
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