有转机？
自己的运气这么好吗？
何雨柱一愣，如果在轧钢厂建立这个养殖系统，好处自然多多，除了工厂有好处，他个人也有不小的好处。
别的不说，光是人手调动方面，就是不小的权利。
比如刚因为受到牵连被调走的刘岚，要是再把她调回来，绝对会给李副厂长一个不小的打击。
杨厂长又强调道：“只能成功，不能失败，我可是在上级领导面前担保的，你小子可别掉链子。
“报告只要可行，一定会通过，那时候要人给人，要钱给钱，工厂全力支持你。”
这个力度确实不小了。
何雨柱忽然想到，他那个手抽点的气运，这个转变会不会和气运有关？
“知道了厂长。”
何雨柱担保道：“一定认真对待，明天我请一天假，去图书馆翻阅一下资料，争取一天时间拿出报告。”
“好，就是要有这个急先锋的勇气。”
一天无话，何雨柱真的去图书馆查资料，在阅读领悟经验包的加持下，不需要深入学习，仅仅写一个报告，还是很快的。
第三天，何雨柱就把报告送到了杨厂长的办公桌上。
“厂长，都在这了。”
何雨柱介绍道：“按照您的要求，规模不大，但即使是这样，人手也需要不少，这个需要您拍板。”
光靠食堂的几个人肯定不够，其他的工人在不了解的情况下，也未必愿意来。
好好的工人，变成养猪的了，虽然活轻松不少，但好说不好听啊。
杨厂长粗略看了报告，皱眉道：“顶多给你两个固定名额，不能再多了，其他的工作，有难度的话就从车间零时派人。
“一旦确定，我会开全厂大会强调，谁要是敢不听调派，开了他。”
这就没问题了，前期开荒、水塘清淤都不是一两个人能够完成的工作。
从杨厂长的态度当中，何雨柱看出一点门道。
杨厂长即重视这件事，又保持着小心谨慎的态度，可以支持，但力度恰到好处，在恰到好处的力度范围内，不惜使用开除这种大杀器。
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