“还是美金！”
“真的用美金支付？”
陈卓微笑着突出一口烟雾道：“不错！只要你点头，七千六百万美金立刻就能转到你的户头。”
潘廸生靠在沙发上，一根烟一口一口的抽完，将烟蒂摁在烟灰缸内，向陈卓伸出手道：“合作愉快！”
“合作愉快！”
像他这种程度的富商，不会因为几百万的差距而再浪费口舌，凭空降低自己的身份。具体细节也会有专门人员负责。他们只确定大致的方向便可。
达成了交易意见，潘廸生似乎也放下了心中一块大石，邀请陈卓和岑建勋好好吃了一顿，席间与陈卓相谈甚欢。
此后三天，潘廸生的秘书与陈卓完成了收购协议的签订，陈卓账户上也少了7600万美金。德宝电影公司在纸面上也变成了龙腾电影公司。
陈卓趁势对德宝公司内部进行了改组。
因为这是陈卓独资控股的有限责任公司，所以总经理一人，由陈卓担任。下设：策划制作部、市场发行部、财务部、市场宣传部、艺人经纪部、后勤管理部六个部门。每个部门设部长一人。每个部下设数个科室。
陈卓将管理跑酷游侠会的权冠清找来，直接给他安排进了市场宣传部担任部长，其他几个部长由原德宝公司的老人进行整改后担任。
很多人都反感，跟什么都不懂的熟人一起开公司，不怕公司黄了吗？
其实，总管中国改开后创业的富一代们，大部分都是跟什么都不懂的熟人一起开的公司。为什么产生这种现象？这有一定的历史原因，更重要的其实，就是因为熟人什么都不懂！
是的，就是因为他们“不懂”，所以才能放心的使用。
因为他们不懂，所以只能聘请专业的人才来做下属管理；因为他们不懂，所以无法真正的跟“懂行”的人员打成一片；因为他们不懂，所以才无法架空自己这个老板。
虽然这样任人唯亲的企业无法长远发展，但大老板却能真正的控制公司，并从中赚钱。
反观一些和懂行的人一起开公司的例子。
比如，苹果公司创始人乔布斯，和懂行的朋友一起开苹果公司，最后被人设计踢出了公司。如果不是后来凭借皮克斯动画东山再起，他就是个彻彻底底的大笑话。
比如，微软公司比尔盖茨和懂行的朋友一起创立公司，最后打的狗脑子都出来了，反目成仇老死不相往来。
比如，脸书的扎克伯格，他为了不被一起创业的朋友坑，自己主动将朋友们都给坑了。
任人唯亲的家族式公司利于创业期管理，但最终要做大做强，还得学习西方企业的现代化管理模式。
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