至少三人的合作模式，增加效率，将危险指数降至最低，众人的利益捆绑在一起，提高凝聚力，还有提高自身实力的效果。
“支持！”有人大喊道。
“我没听太懂，呵呵，不过能赚钱我就支持！”
“我也支持！”
“神乐桑，太爱你了！”
众人不自觉地鼓起掌来，掌声结束，二楼又响起了清脆的掌声。
“大家都很有精神嘛。”玉兰街酒吧的白店长，依靠栏杆，站在上面。
“店长好！”23名侍应生鞠躬行礼。
神乐也想陪着，白颂摇了摇头，随后招手道：“时间不早了，该休息的尽快去休息吧，神乐，你跟我来一下。”
语罢返回经理办公室。
神乐给了大家一个放宽心的手势，让佐藤山负责联络工作，小跑上楼。
简单干净的办公室。
白颂抱胸坐在老板式的办公椅上，淡淡地说：“我昨天让你管好侍应生，可没让你把侍应生变成外勤。”
神乐问：“这样做不行？”
白颂轻哼道：“我做恐怕不行，你可以。”
规矩是死的，人是活的。
神乐提出新合作方案，不符合除灵协会固有的运作模式，不过他是侍应生，签的是劳务合同，严格意义上跟除灵协会没有关系，在领导毫不知情的情况下干了，能怎么样？
他在帮白姐解决问题，白姐帮他们分担一点点压力，属于相互成全。
神乐这么想着，最糟糕的局面就是上面严查把他这个组织者辞退嘛。
在此之前，神乐把一两三年的工资赚到手，怎么想都是不亏。
白颂没这么想。
她说得是实话，破坏除灵协会规则的事儿，由神乐来干最合适不过。
“这就是你想出来帮我的方法？”白颂问道。
神乐点头，“想了很久，不知道管不管用，但我觉得可以一试。”
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