听到他的话，所有人的眼神都看向了陈沉。
一旦接受了这种设定，你别说，还真挺带感的。
鲍启也想附和，陈沉直接打断了他们俩，他们也不再多说。
“当然，这是人事制度的一部分。”
“这是后续要做的事情。”
白狗立刻回答。
李帮作为两次任务的主要参与者拿40万，林河因为两次任务风险低并且是新人，只拿10万。
这种策略在某种程度上是有用的，但也有用的有限。
当然是当着东风兵团其他四人的面进行的。
“没问题，干了！”
“原因很简单，支出过多，限制了公司现金流的增长，没有办法集中力量办大事。”
他的心里隐隐有了种期待，眼神里也流露出热切的神色
不过，现在提肯定是不合适的，简单寒暄了几句之后，白狗主动告辞离开。
对于这样的分配，所有人都极为满意。
所以在这种情况下，精细化管理就尤为重要了。
“不用客气，一会儿我把现金给你，你去发下去。”
他枪都没开跟我拿一样的钱？我给兵团立下了汗马功劳，这个任务是因为我上个任务做得好才接下来的，他一个新人也跟我一样分？队长不比我们强多少，他比我们多拿那么多？固定日薪？开始划水啊！
等后续双方完成了磨合、利益真正深度绑定了，再考虑慢慢放权吧。
陈沉微微一笑，回答道：
“我叫陈沉，绰号沉船。”
“虽然现在我们已经把他们收入麾下了，但他们还不真正属于我们。”
不过，片刻之后，石大凯的悲观主义倾向再次发动，又提出了一个陈沉自己已经在考虑的问题。
跟东风兵团不一样，曾经的狮子兵团那可是一支存在了接近30年、声名鹊起都已经有20年的正儿八经老牌佣兵，他们不仅仅是战斗部分专业，在经营方面也有一定基础。
因为大家虽然赚的不少，但打来打去，上限就在那里了，根本无法继续发展提高！
而按照陈沉的思路，虽然有可能在前期收益会降低一些，但规模一旦上去了，还愁没钱吗？？
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