来到，例行早会开得很快，解决几个问题后，会议结束。
布鲁克林刚回到办公室，奈莉就凑了过来。
“我们怎么办？”
奈莉问道。
“我们该怎么办就怎么办，不要受到影响。”
布鲁克林翻看着今的行程安排，随口道。
“不怕他用相同的方法对付你吗？”
奈莉有些吃惊地问道。
“我？”布鲁克林抬起头，指指自己的脸颊“你觉得我像种族歧视者吗？”
“种族歧视可不看皮肤颜色，黑人自己也有种族歧视者。”奈莉耸耸肩道。
“反正我不是。”
布鲁克林继续低头翻看自己的行程安排。
他今的行程安排比较单一，除了一场两时的庭审外，全部被‘签字’工作占满。
“实习生……”奈莉还要再，被布鲁克林制止了。
“我知道你要什么，奈莉。”布鲁克林抬起头，认真地道“但我不会这样做。”
面对种族歧视的指控，联邦人通常是怎么做的？
普通公民会拉来非白种人朋友或家人，证明自己的生活圈子里不仅有白人，也有其他族裔。
差一点儿的会拉来常去光鼓餐厅或便利店、加油站等的非白种人工作人员，让他们证明自己给的费一视同仁，证明自己在日常生活中面对非白种人也一样和善。
学生们会换个非白种人室友，勾着非白种人老师的脖子表达亲密。
老板们会拿出自己员工的族裔构成统计表，证明自己的公司里各族裔都占有一定比例。
好来坞会把主角或重要配角换成非白色族裔。
政府会招收几名非白色族裔职员。
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