这通电话打完不到两个时，韦伯斯特就接到了司法行为委员会的电话。
电话里，一位女士代表司法行为委员会率先表达了对布鲁克林履任哈佛议会议长的祝贺，然后才声音严肃地代表司法行为委员会表达对格雷西·帕梅拉女士的关牵
这位女士对的具体情况表示关心，并询问布鲁克林是否发生过格雷西·帕梅拉女士投诉的事情。
布鲁克林拿着电话道“我不是任何一派，在我眼里，的工作最重要。我看好谁或准备惩罚谁只会是因为他们的工作做得好或出了纰漏。”
“我们在司法实践的第一线，我们一个疏忽，可能只是一个标点符号，一个字母的问题，却可能给一个家庭，甚至数个家庭造成不可逆转的严重影响。”
“我们是不允许有任何疏忽与纰漏的。因为我们的疏忽是要我们的公民付出巨额的代价为我们买单的。”
“所以，女士，我不准备留下格雷西·帕梅拉，不是因为她是女性，也不是因为她是少数族裔，更不是因为她是性少数群体——老实讲，如果你不，这些我可能一辈子都不知道——仅仅是因为她的工作出了问题。我判断她不具备担任法官这份工作的能力，仅此而已。与其他无关。”
——刚刚电话里这位女士给布鲁克林原封不动地念了格雷西·帕梅拉女士的投诉信。
信中她，布鲁克林不仅是因为她的生物学性别是女性才区别对待她的，还因为她不是纯血统的白人，身体里流淌着三十二分之一的印第安血统，当然，最重要的是她心理认知性别为男，布鲁克林却多次对他进行x暗示，对她职场骚扰。
在联邦政坛，职场骚扰是个很严重的指控。连总统先生都会折在这上面，更别一名法官了。
“女士。”布鲁克林沉默了一会儿，有些犹豫地道“我有些事情有点儿难以启齿。我希望能得到你的专业指点，在我做决定前，我希望接下来的话不要外传。”
来自哈佛议会的女士当即应下。
得到许诺，布鲁克林咽了口唾沫，听起来很紧张，他组织了一番语言，这才斟酌着开口道“我可以投诉特雷西·帕梅拉对我职场骚扰吗？”
“什么？”
饶是委员会的女士早就从中嗅到了不寻常，听到布鲁克林的话后还是惊呆了。
“我知道，这很让人难以理解。”布鲁克林有些腼腆的道“在大多数饶印象中，职场上的女性才是处于弱势的一方。”
“但根据我的工作经验，实际情况并不是这样的。男性由于自尊、面子等等原因，往往在职场上即便遭遇比女性严重得多的职场骚扰，也只能忍气吞声，闭口不言。”
“因为出来不仅不会有人相信，反而还有可能丢掉工作，被人们所指责。”
“我很犹豫，我要出来吗？”布鲁克林问道“特雷西·帕梅拉曾暗示要在深夜去我家送资料，被我拒绝后的第二她的工作就出了纰漏。在这之前，也有不少人向我反映，帕梅拉看我的眼神不对劲儿。私底下特雷西·帕梅拉也过不少令人震惊的话。”
四十分钟后，布鲁克林心满意足地挂掉电话。
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