纽约之声在报道这条时，反复强调‘本条新闻未经任何证实’。
是啊，NYpd作为纽约的保护力量，其作用应该是维护纽约社会治安，稳定社会秩序，怎么可能知法犯法，去制造车祸呢？
纽约之声因为这条不靠谱的新闻收到了大量留言。
&最近虽然有故态复萌的趋势，雪城惨案跟布鲁克林大桥特大连环车祸的调查进度都不给力，但他们还保持着前段时间的优良传统。
严格执法，切实维护公共利益、公民权益和社会秩序，坚持规范公正，文明执法。
&还很善于听取公民的意见。
不管做没做到，至少他们先打开了耳朵，在倾听公民的声音。
联邦公民哪受过这待遇啊，立马对NYpd另眼相看。
现在NYpd虽然各方面拉跨，但只要这些让纽约人另眼相看的点还在，就始终会有人支持他们。
这套执法规范还是布鲁克林亲自设计的呢，当时的目的就是扭转NYpd在纽约人心目中的形象，让他们相信NYpd。
纽约之声的主持人并不慌张，他甚至挑选了几个骂的比较出彩的留言念了出来，结果吸引了更多辱骂留言。
几番折腾下来，纽约之声听众群体扩大，运营商赚的盆满钵满，只有听众们气鼓鼓的，一大早晨就很不爽。
布鲁克林其实也很不爽，但他没有表现出来。
来到，刚走进办公室，韦伯斯特就缠了上来，提醒布鲁克林有数位法官正在接受调查，可能无法参加早晨的例会，另外，由于多名法官面临调查，数位甚至直接请假，这让剩余法官的工作压力骤增。
不光是身体上的——即缺席法官需要处理的案件全部分配到未缺席的法官身上。
还有心理上的——无论什么工作，稳定是最重要的。
当周围的人都安安稳稳老老实实工作，一切风平浪静时，工作效率是非常高的。
可如果隔三岔五就出点儿事故，周围的同事今被带走一个，明被带走一个，还有传闻公司负债累累即将破产，老板半不露面就传闻他跑路了。
这样的工作环境会给人造成极大的心理压力，让人根本无法将心思放在工作上。
满脑子都是‘我也被带走怎么办’，或者‘公司真倒闭了怎么办’跟‘老板是不是真跑了？’。
司法行为委员会的行为就是让陷入了这种气氛之郑
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