修祈说完话便离开了，他离开许久，楚晃仍如有所失地看向一个地方，恍恍惚惚，眼神无法聚焦。
安徒生中午休息时间为两小时，两点上班。
两点半时，所有人都在自己岗位上工作了。
安徒生是家两百人左右的企业，分为投资和制片两个大类。
投资大类分得不细，全系统也就五十人，高管却占公司高管的五分之三。
制片大类分得细，主管级别的管理十多个，总监级别只有四位，楚晃所担任的营销部总监是其中之一。
目前安徒生正在进行时的项目有十多个，重中之重是修祈自己编写剧本、自己执导的电影《遥遥》。
这部电影目前还在筹备阶段，大部分内容只有修祈一人知道，但期待指数却在市场上遥遥领先。
除了《遥遥》，营销部手上还有几个项目的宣传工作，楚晃一一看过，眼下都在甩物料的阶段。
接下来就是联系电商、社交平台，做植入和曝光，还是沿用老一套的宣传方案。
再有一项便是利用主创个人话题，煽动粉丝情绪，引起大面积热议、打架。
楚晃否了这一项，她一向不推崇煽动舆论，对着粉丝指哪儿打哪儿的方案。
关于营销，她另有高招。
她本身不是学习敏锐度高的，面对陌生的领域她需要摸索好一阵子，但架不住她知道笨鸟要先飞，所以她把可能会涉及的行业提前吃透透的。
这样她就有用不完的招数了。
她把所有项目整理成一目了然的样子，再什么锅配什么盖的一一配上方案。
忙了五分之一，助理进门提醒她，今天要早下班。
楚晃忙中抬头：“早点下班？”
“嗯。今天咱们聚餐。”
楚晃不太喜欢公司动不动就聚餐，无非是听有些表达欲强的管理胡吹乱嗙，给他们打鸡血。
员工不光要认真听，还要懂一点酒桌文化，不然得罪谁而不自知，容易葬送前程。
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