“谢什么啊，你在这忙了这么多天，我什么忙也帮不上，能做的也只有这些了。”何美夕有些不好意思的说。
“怎么没帮上啊，你不也给我们提了很多建议吗？”魏子熙安慰她说。
“我那都是纸上谈兵，根本没有什么数据支持，只是顺嘴胡说，真正能起到作用的还得是你们。”何美夕看了看外面的员工。
“你的员工真不错，都很有能力也很能为你卖命，尤其是张婷，真正不可多得的人才。”
“是啊，这么多年多亏有她了，好的下属真的是一笔宝贵的财富，能让你事半功倍的。”
“下属再好也要靠有个好上司领导啊。”
“你可别给我戴高帽了。”魏子熙摆了摆手。
“收购计划书进行的怎么样了？”何美夕又给魏子熙夹了一个寿司。
“差不多了，但我还是觉得少了点什么，就是没有能一下子打动对方的条件，我们目前列出的条件好像还是有些空洞，不太有说服力。”
“那怎么办呢？”何美夕看着魏子熙发愁的样子不禁也皱起了眉头。
“有了。”魏子熙放下筷子兴奋的说道。
“什么。”何美夕焦急的问道。
“多亏你刚才提醒我，我们的收购对建达的高层来说一定是利大于弊的，但是对于他们的员工来说，可能就会面临着失业丢饭碗。我们可以把他们的员工全部接收，为我们服务，这样对他们来说只是换了个老板，其他没有任何改变。”
“可是他们那么多员工，我们能消化的了吗？”何美夕有些担忧的问道。
“目前是消化不了，我们可能会白给很多人工资，但是我想从长远来看，还是有利可图的，现在社会上虽然不缺人，但都是刚出茅庐的大学生，没有经验也没有人脉，与其慢慢来培养这些人，还不如留住老员工，我们不光留住他们更是留住他们手里的人脉，这可是比宝贵的财富啊。”魏子熙说的津津有问，何美夕也从质疑转而变为了崇拜的看着他。
“况且能保住这么多人的饭碗，也就是保住了很多个家庭，也算是功德一件吧。”魏子熙笑着说。
“你还是老样子，嘴硬心软，明明是想帮助他们，还说了那么多。恐怕别人看见你的真心。”何美夕欣赏的看着魏子熙。
“这只是我的一个想法，具体还得让张婷他们做一下数据分析。”
“恩，我也有个想法。”何美夕神神秘秘的说。
“什么想法？”
“你跟我来。”何美夕拉起魏子熙走出办公室。
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